Qui d’autre ira travailler ? Avant, tu prenais un café le matin, tu prenais ton sac et tu allais travailler. Vous vous plaigniez de votre patron le soir, attendiez le vendredi comme si c'était le salut et aviez une crise existentielle le dimanche. Aujourd'hui? Votre patron peut être un chatbot et votre travail peut devenir une fonction dans une API du jour au lendemain. Bienvenue à une époque où nous perdons non seulement nos emplois, mais aussi la raison pour laquelle nous travaillons.
Nous avons craint autrefois que des étrangers nous remplacent, puis main d'œuvre moins chère sur un autre continent, mais aujourd'hui nous sommes (peut-être) remplacés par ce que nous avons inventé nous-mêmes : des algorithmes qui n'ont pas de vacances, pas de congés maladie et n'ont pas besoin de discours de motivation le lundi. Alors, qui d’autre ira travailler ?
Pendant longtemps, le service était plus qu’une simple source de revenus. Elle était un statutc'était une identité, c'était (si vous aviez de la chance) aussi quelque chose que vous aimiez faire. Demandez à votre grand-père quand il est parti en vacances pour la première fois. Il ne vous le dira peut-être qu’après sa retraite. Et maintenant ? La génération Z veut travailler quatre jours par semaine, même si elle le doit.
Mais maintenant vient la réalité où nous ne pouvons peut-être pas travailler même pas tant que ça. Non pas parce que nous ne le voulons pas. Mais parce qu’il n’y aura pas besoin de cela. Qui d’autre ira travailler ?
Bill Gates affirme aujourd’hui avec calme que le travail n’est pas un besoin humain naturel, mais plutôt le résultat d’une pénurie historique. Quand un homme qui a créé un empire grâce à son travail dit cela, le monde s’arrête un instant. Si l’homme qui a construit l’avenir dit aujourd’hui que nous n’y travaillerons plus, que se passera-t-il alors ?
Il ne s’agit pas seulement d’un dilemme technologique. C’est un bouleversement social.
Et c’est ici, quelque part entre optimisme et perte de sens, entre automatisation et nostalgie du « vrai travail », que commence le véritable contenu de cette chronique.
Quand Bill Gates vous dit que vous n'êtes pas fait pour travailler
Non, ce n’est pas une citation de motivation de TikTok. Il a déclaré ceci Bill Gates – un homme qui a passé des décennies à bâtir un monde où l’on fait plus, plus vite et avec le moins d’erreurs humaines possible. Et maintenant il dit : "Nous, les humains, n’avons pas été créés pour travailler.« Si cela vous est dit par un homme qui a redéfini le concept de productivité avec son éthique de travail, vous savez que quelque chose se passe. » ce n'est plus ce que c'était.
Gates suggère que le travail est en réalité un « artefact de la pénurie ». Le travail existe parce que le monde n’a pas assez de médecins, de chauffeurs, d’agriculteurs, d’enseignants. Mais si vous disposez désormais d'un système capable de programmer, de diagnostiquer le cancer, d'enseigner les mathématiques et d'écrire des poèmes pour les discours de mariage - ou pour n'importe qui d'autre ? doit travailler? Alors, qui d’autre ira travailler ?
Ou une question encore plus brutale : qui sera suffisamment précieuxqu'il y en aura plus tu peux travaillé?
L’intelligence artificielle ne travaille pas pour nous, elle travaille à notre place
Ces dernières années, nous avons vécu sous l’illusion collective que l’intelligence artificielle « augmenterait nos capacités ». Belles relations publiques. C'est plus vrai : L’IA s’améliore dans la réalisation de choses que nous pensions être nos capacités uniques.
En écrivant? Vérifier.
Programmation? Vérifier.
Concevoir des publicités pour Instagram, en utilisant une palette de couleurs qui déclenchera une poussée de sérotonine chez les millennials ? Revérifier.
Imaginez maintenant que vous êtes un graphiste avec dix ans d’expérience. Chaque pixel sent l'esthétique. Mais ensuite quelqu'un arrive et écrit dans ChatGPT : «Créez un visuel publicitaire rétro-futuriste de style années 80 avec une police Stranger Things et un peu de cyberpunk". Et l'IA le lui recrache en 30 secondes.
Pas de réunion. Pas de moodboard. Sans toi.
La lutte entre « l’inestimable » et « l’échangeable »
Ce n'est plus de ça qu'il s'agit, Que sais-tu ?. Il s'agit de ça, Que savez-vous que l’intelligence artificielle ne sait pas encore – ou ne sait pas assez bien ?. Cela signifie que les personnes qui savent comment :
- poser les bonnes questions,
- relier les points entre la technologie et les gens,
- comprendre le contexte, la culture, l'empathie.
Tout le reste ? Algorithme.
Autrefois il fallait savoir – aujourd’hui il faut le savoir avoir une raison d'être dans le processus.
« De nouveaux emplois apparaîtront. » Vraiment?
Chaque fois que quelqu’un mentionne que l’intelligence artificielle va supprimer des emplois, une voix réconfortante de la Silicon Valley s’élève : «Chaque fois qu’une nouvelle technologie est apparue, de nouveaux emplois ont été créés."Oui, mais avec un ajout important : généralement pas pour les mêmes personnes.
Qui est prêt pour cette nouvelle réalité ?
Qui sait à quoi ressemblera le travail du futur ?
Sera-ce un « ingénieur prompt » qui pourra extraire un meilleur contenu de ChatGPT qu’une équipe de 15 rédacteurs ?
Sera-ce un thérapeute IA qui résoudra les dilemmes éthiques des robots ?
Ou bien s’agira-t-il d’une personne qui comprend la culture – car l’intelligence artificielle comprend la langue, mais ne comprend pas encore la distance ironique de la communication passive-agressive slovène.
Et une société sans travail ?
Arrêtons-nous un instant et réfléchissons : que signifie une société où 70 % personnes ne fonctionne pas? Non pas parce que nous ne le voulons pas, mais parce que ce n’est pas nécessaire.
Qui leur donnera un sens ?
Qui leur donnera un revenu ?
Et que fera un homme qui a mesuré sa valeur à travers sa productivité toute sa vie ?
Gates dit que nous aurons plus de temps libre. Peut être. Mais le temps libre n’est pas le bonheur. Du temps libre sans structure, sans communauté et sans le sentiment que quelqu'un a besoin de vous – cela peut être un enfer dans un fauteuil confortable.
L'IA personnelle comme nouveau « moi »
À l’avenir, nous aurons nos propres intelligences artificielles personnelles. Votre IA connaîtra vos goûts, vos habitudes, vos pensées. Ce sera votre assistant personnel, votre partenaire créatif et, si vous êtes vraiment seul, même votre thérapeute et partenaire virtuel.
La question est : si l’IA peut donner de meilleurs conseils, mieux écrire et mieux vous comprendre – Avez-vous encore besoin d’autres personnes ??
C’est à ce stade que la technologie n’affecte plus seulement l’économie. C’est à ce moment-là qu’il commence à réécrire l’expérience humaine.
Dernière pensée (encore humaine pour l'instant)
Vous pouvez être optimiste. Vous pouvez être un techno-pessimiste. Ou vous pouvez être un existentialiste réaliste qui comprend que le monde change radicalement et que les anciennes réponses ne fonctionnent plus.
La plus grande erreur que nous pouvons faire en ce moment est de ne pas apprendre un nouvel outil. La plus grande erreur est de penser que nous pouvons continuer à jouer à l’ancien jeu avec de nouvelles règles.
Peut-être qu’un monde viendra où le travail ne sera plus une obligation. Mais en attendant, il serait peut-être judicieux de considérer :
Qui êtes-vous lorsque votre travail ne vous définit plus ?
Jan Macarol
(Une personne qui écrit encore seule parce qu'elle aime l'odeur du café et la légère frustration de supprimer des paragraphes)
