Premier HR.Weekend à Rovinj : programme du festival

Cela a été annoncé lors du HR.Meetup dans l'ancienne usine de tabac de Rovinj programme du premier HR.Weekend, qui aura lieu du 21 au 24 septembre dans le cadre Festival des médias du week-end. Des sujets d'actualité dans le domaine de la gestion des ressources humaines, vus sous un angle différent, qui remet en question les pratiques existantes et ouvre de nouvelles possibilités, seront présentés par des experts internationaux et nationaux.

Année après année, la technologie entraîne des changements massifs, tant sur le plan social que sur le plan du travail. Cette année, l’intelligence artificielle a joué un rôle clé dans la vie quotidienne et dans les affaires. Dans le monde d’aujourd’hui de plus en plus numérisé, la manière dont les ressources humaines sont gérées évolue également. Sur le panneau RÉ-imaginer les RH – « retour à l’humain » dans un monde d’IA générative seront panélistes Asmus Comm, partenaire du bureau allemand de McKinsey & Company, et Florian Pollner, associée du bureau suisse de McKinsey, a partagé ses expériences en matière de maintien de l'humanité et son approche personnelle dans le monde de l'entreprise, où l'intelligence artificielle joue un rôle de plus en plus important. Un célèbre neuroscientifique dr. Nikolaos Dimitriadis, qui utilise les neurosciences dans les affaires et l'éducation depuis plus de 15 ans, partagera son expérience de travail avec de grandes marques telles que IKEA, IBM, JTI, Nestlé, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola et bien d'autres. d'autres, sur le panneau "Ce n'est pas toi, c'est ton cerveau".

Le monde d'aujourd'hui est dynamique et en évolution rapide, ce qui entraîne des défis souvent cachés mais qui ont un fort impact sur l'environnement de travail. L’état d’épuisement et de stress au travail est de plus en plus présent dans tous les secteurs, mais il apparaît de manière presque imperceptible et insidieuse. Un psychologue clinicien croate expliquera ce que signifie l'épuisement professionnel et comment il s'exprime dans différentes générations prof. dr. Natasha Jokić Begić. Bien qu’il s’agisse de la première édition de HR.Weekend, les experts de renom ne manqueront pas. Il est également parmi eux Munawar Ahmed, qui enseigne aux équipes comment fonctionner efficacement et humainement en tant que conférencier invité à Stanford. Sur le panneau "La génération qui change tout : est-ce qu'elle en demande trop ou qu'elle élève les normes ?", des experts discuteront de la manière d'attirer, de motiver et de retenir l'une des générations les plus dynamiques du marché du travail, la génération Z. Les jeunes ne changent pas seulement le monde, mais établissent également de nouvelles normes pour les organisations. L'importation de travailleurs étrangers entraîne de nombreux changements dans les perspectives et les approches des organisations qui feront partie du panel. « L'intégration des travailleurs étrangers va-t-elle nous changer ? illuminé Antea Popović, directeur RH chez Victus Group, Tina Turk Lupieri, directeur des ressources humaines chez Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, directeur chez Pinoy385 et Marina Jurić, Directeur des Ressources Humaines chez Aminess Hotels & Resorts.

Ils enrichiront également le programme Tanja Bulbuk Jergović, vice-président des ressources humaines chez Infinium, et Ana Petrović, le responsable régional d'Endava HR, qui fera partie du panel "Tout ne s'est pas passé comme nous le souhaitions" a parlé des défis auxquels les professionnels des RH sont confrontés pour créer un environnement de travail productif et sûr.

Cette année RH.Week-end il rassemble un large éventail de représentants de différents secteurs, créant le juste équilibre entre différentes perspectives et expériences. La présence de représentants de l'industrie informatique donne un aperçu de la dynamique du progrès technologique rapide et de son impact sur le potentiel humain. Un scientifique Boris Jokic et Natasha Jokić Begić mettra l'accent sur l'importance du développement continu et de la formation des employés afin que les entreprises puissent rester compétitives dans le monde des affaires moderne. La vente au détail et l'hôtellerie offrent des informations sur la gestion d'équipes dans des secteurs où l'interaction avec les clients est essentielle. Les télécommunications révèlent aux visiteurs un monde en évolution rapide et soulignent la nécessité de l'adaptabilité. Le programme comprendra également des consultants qui offrent une perspective plus large, apportent des informations précieuses et présentent des solutions utiles en gestion des ressources humaines.