Le posizioni dirigenziali nel mondo degli affari sono ancora dominate dagli uomini, ma ciò non significa che le donne siano meno capaci. Questa volta vi presentiamo i motivi per cui le donne possono rivelarsi (i) migliori capi.
Sondaggio, che hanno effettuato Chris Brat, professore di gestione strategica presso la DeGroote School of Business, e Gregory McQueen, preside della Scuola di Medicina Osteopatica presso l'Università AT Still, lo ha dimostrato le donne gestiscono le imprese meglio degli uomini.
Anche l’azienda è arrivata a risultati simili Zeneger Folkmann, che si occupa dello studio della leadership. Nel 2012, ha condotto un sondaggio in cui le leader donne guadagnavano più dei leader uomini un punteggio più alto per 12 delle 16 capacità di leadership totali. Si sono distinti principalmente in due ambiti: prendendo l'iniziativa E ambizioni.
Le donne possono vantarsi 5 qualità che danno loro un vantaggio rispetto agli uomini quando guidano un'organizzazione.
1. Sono comunicatori migliori.
Nella maggior parte dei casi, le donne sanno ascoltare i propri dipendenti e clienti meglio degli uomini. Grazie a questa caratteristica è possibile costruire un rapporto di fiducia con i subordinati. È tipico degli uomini voler passare all'azione il più rapidamente possibile, mentre le donne prestano maggiore attenzione alle discussioni.
2. Sono più pazienti.
Ricerca commissionata dall'azienda myHermes, è giunta alla conclusione che le donne sono disposte ad aspettare più a lungo per ottenere i risultati desiderati. La pazienza è particolarmente importante quando si gestiscono piccole imprese che non possono avere successo dall’oggi al domani.
3. Si tiene maggiormente conto dei principi etici.
Bart e McQueen notano che le donne sono più propense degli uomini a rispettare le leggi e i diritti degli altri quando raggiungono gli obiettivi. La scelta sbagliata delle opzioni relative all'aspetto legale dell'impresa può portare a conseguenze disastrose.
4. Sono più bravi a costruire comunità.
Le relazioni tra i dipendenti di un’azienda sono estremamente importanti. Nella gestione dell'organizzazione, il capo deve sforzarsi di raggiungere il consenso basato su interessi comuni. Si dice che le donne abbiano più successo in questo, mentre si dice che gli uomini di solito facciano affidamento sul lavoro secondo i loro ordini.
5. Sono più bravi a instillare la passione per il lavoro.
Jay Forte, autore del libro Accendi! I tuoi dipendenti e sconfiggi meglio la concorrenza, ritiene che le donne sappiano meglio come attivare la passione per il lavoro nei propri dipendenti. Aumentare la motivazione è senza dubbio il modo più efficace per ottenere una maggiore produttività.
