Immagina quanto più successo avresti se, invece di cercare risposte, iniziassi a cercare le domande giuste! ci hai mai pensato?
Alberto Einstein una volta disse: “Se avessi un’ora per risolvere un problema, e la mia vita dipendesse dalla soluzione, passerei i primi 55 minuti a determinare la domanda giusta da porre. Una volta individuata la domanda giusta, potrei risolvere il problema in meno di cinque minuti”. Anche Albert Einstein sapeva quanto siano importanti le domande che si pone, perché solo con le domande giuste può ottenere le risposte che sta cercando.
Se anche tu vuoi apprendere il potere delle domande, se desideri apprendere il potere del coaching, sei invitato al workshop online gratuito del Diploma di Coaching, che potrai seguire da mercoledì 13 marzo 2024 comodamente dal tuo casa. Puoi iscriverti a questo workshop Qui.
Come puoi ottenere risposte concrete se non ti poni le domande giuste?
La chiave del cambiamento non è nelle risposte, ma nascosta in domande reali e poste correttamente. Puoi anche imparare a impostarli quando impari a conoscere e comprendere il potere del coaching e il ruolo di un coach nella vita di un individuo o di un gruppo.
Il successo si basa su un coaching efficace: questo è il comune denominatore delle persone di successo, indipendentemente dal loro ruolo: imprenditori, medici, manager, insegnanti, genitori, atleti, docenti,...
Istruire è uno strumento che permette di superare gli ostacoli con maggiore facilità, sicurezza e velocità. Gli allenatori non sono necessariamente quelli che hanno più risposte, ma quelli che fanno la cosa migliore: le domande giuste al momento giusto. Queste sono le domande quando, invece, il cliente vive un momento “aha” e trova dentro di sé la soluzione che cercava da tanto tempo, ma non sapeva come chiedere a se stesso (o al counselor, mentore, il terapeuta non gli ha posto) queste domande.
Considerando quanto sia importante il ruolo del coach, non dovrebbe sorprendere che il coaching sia uno dei settori in più rapida crescita al mondo, secondo solo alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione. Il coaching, tuttavia, non è solo un settore in rapida crescita, ma anche quello uno strumento essenziale per il successo personale e professionale di individui e team.
Ti chiedi anche quando utilizzare il coaching e quando è meglio consigliare o fare da mentore? Sai la differenza tra un coach e un terapista? Ti stai chiedendo quali sono le buone domande di coaching che ottengono risultati? Troverai le risposte a queste domande chiave e a molte altre su Workshop online gratuito di 4 giorni Diploma di Coaching, dove imparerai, tra le altre cose:
- quali opportunità per la tua svolta personale e/o aziendale ti offre il coaching,
- cos'è il coaching e chi è un coach,
- quali sono le differenze tra coaching, mentoring, consulenza e terapia,
- come riconoscere la differenza tra le buone domande che ti portano nella direzione del tuo obiettivo e quelle cattive che ti ostacolano o addirittura ti portano nella direzione sbagliata,
- perché la domanda giusta può essere molto più preziosa di un consiglio,
- qual è la domanda fondamentale e perché è così importante
- e molto altro ancora sull'arte di porre buone domande e sui loro benefici.
L'iscrizione al workshop è gratuita e senza impegno Qui.
Se sei ambizioso e desideri avere successo nel tuo campo, che si tratti di imprenditorialità, vendite, gestione, sport, partnership, genitorialità o istruzione, il coaching può diventare la base del tuo successo.
Un buon venditore è un buon allenatore.
Molti venditori non si rendono conto che tutte le risposte di cui hanno bisogno per una vendita di successo sono nascoste nell'acquirente, nella comprensione della sua sfida e nella spiegazione di come il prodotto o servizio offerto può aiutarlo a risolvere questo problema. Senza l'uso del coaching, i venditori di solito concludono la vendita troppo rapidamente e in modo errato e, di conseguenza, falliscono. I venditori di maggior successo conoscono e utilizzano il coaching, ottenendo così non solo ottimi risultati di vendita, ma anche aiutando i propri clienti.
Un buon leader è un buon allenatore.
Il segreto dei migliori leader rispettati e apprezzati è che invece di dare costantemente consigli, istruzioni, risposte o ordini ai colleghi, fanno buone domande. Quando un collega ti chiede: "Cosa facciamo?", la tua prima risposta dovrebbe essere: "Cosa faresti?" I giorni della leadership autorevole e centralizzata sono ormai lontani. Come leader - coach, attirerai colleghi di maggior successo nella tua squadra, incoraggiando e sviluppando allo stesso tempo la loro indipendenza e autoiniziativa e quindi ottenere risultati significativamente migliori a lungo termine.
Un buon partner è un buon allenatore.
Quando i partner si incontrano o stringono una partnership, di solito non fanno un'analisi precisa della compatibilità dei loro valori, convinzioni, ecc. Successivamente compaiono in molte relazioni e, con lo sviluppo di ciascuno dei partner, emergono tra loro enormi differenze, che spesso portano a conflitti. Le capacità di coaching possono ridurre queste differenze, contribuiscono a una migliore comprensione, tolleranza e mantenimento della passione nella relazione.
Un buon genitore è un buon allenatore.
Hai figli adolescenti oppure ti aspetta ancora questo periodo interessante, forse sei preoccupato? Con le domande coaching porterai il bambino ad accettare la tua idea più facilmente, con meno resistenze e cattiva volontà. E non dimenticare: anche l'adolescenza finirà sicuramente. Fino ad allora, sapere come allenare con buone domande può aiutarti ti sarà più facile navigare nel mare turbolento dei tuoi figli crescendo.
Un buon insegnante è un buon allenatore.
In passato, gli insegnanti insegnavano solo il materiale che gli studenti dovevano padroneggiare. Se insegni, sai che gli approcci didattici moderni sono significativamente più complessi ed impegnativi. Ti stai chiedendo come riescono alcuni tuoi colleghi ad avere studenti sereni e motivati in classe? studenti? Le capacità di coaching possono rendere il tuo lavoro molto più semplice e portare risultati di apprendimento molto migliori per gli studenti.
Un buon oratore è un buon allenatore.
Stai affrontando la sfida di condurre una formazione di un'intera giornata all'interno dell'azienda e non sai da dove e come iniziare? Riesci a immaginare di farlo utilizzando solo cinque domande chiave? Quando parli pubblicamente, fai conferenze, insegni, le tue lezioni saranno molto più interessanti e interattive se utilizzi gli elementi del coaching. Lo stabilirai ottimo contatto con il pubblico e quindi raggiungere più facilmente l'obiettivo della tua lezione.
Un buon allenatore è un buon allenatore.
Tim Gallway, uno dei pionieri del coaching, si rese conto già negli anni '70 del XX secolo che un allenatore sportivo può aiutare i giocatori a ottenere risultati eccezionali ponendo le domande giuste. Non è certo un caso che tanti atleti e allenatori di successo come loro abbiano frequentato i nostri workshop Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec e altri. Se siete atleti e/o allenatori sportivi, il coaching è una competenza indispensabile per il vostro lavoro.
Il segreto del successo sta nel porre le domande giuste.
È giunto il momento che anche tu impari il potere delle domande giuste e le usi per ottenere le risposte giuste. Registrati ora per il workshop gratuito di 4 giorni sul Diploma di Coaching Online. Puoi candidarti qui.
Giorno 1/4 – Opportunità di coaching, mentoring, consulenza
Nel primo dei quattro workshop imparerai le opportunità offerte dal coaching e le principali differenze tra coaching, mentoring, consulenza, terapia, ecc. Imparerai quali sono i vantaggi del coaching e quali domande sono buone, quali cattive e quali domande (che altrimenti sono molto comuni) non dovresti porre se vuoi ottenere un cambiamento nell'interlocutore o in te stesso.
Giorno 2/4 – Struttura della sessione di coaching
Nel secondo workshop gratuito imparerai che tipo di trasformazione otterrai in te stesso e negli altri con l'aiuto del coaching. Imparerai come prepararsi per un incontro di coaching, quali sono i passi concreti da compiere per aiutare l'interlocutore con l'ausilio di strumenti e competenze di coaching, come misurare l'efficacia del coaching e il raggiungimento dei risultati desiderati .
Giorno 3/4 – Scelta di una nicchia di coaching e applicazione pratica del coaching nella vita di tutti i giorni
Il terzo workshop risponderà ad una serie di domande di grande attualità, quali: cosa significa diventare coach, come ti sentiresti se lavorassi in uno dei settori a più rapida crescita al mondo, quali nicchie sono disponibili e come puoi posizionarti come coach nel tuo lavoro, come puoi utilizzare il coaching in diverse situazioni a casa o al lavoro e cosa può portarti un diverso modo di comunicare.
Giorno 4/4 – Raggiungere obiettivi e risultati con un coach
Il coaching di successo è quello che fornisce risultati. Nell'ultimo, quarto incontro del workshop gratuito sul diploma di Coaching, imparerai come il coaching può fare una svolta nei campi della finanza, carriera, partnership, salute, crescita personale e aziendale, e quali "pulsanti caldi" premere come coach, mentori, consulenti per ottenere il risultato desiderato.
La partecipazione al workshop di Diploma di Coaching è completamente gratuita e non vincolante. Il workshop è rivolto a tutti coloro che vogliono fare una svolta con il coaching nella loro vita quotidiana, sia a casa (come genitori, partner, amici...) che al lavoro (nella gestione, nelle vendite, nel parlare in pubblico, nell'istruzione, nell'insegnamento, nello sport , ecc.), o vorrebbero farlo, utilizzando le competenze di coaching, hanno anche guadagnato denaro extra o addirittura cambiato il loro percorso professionale. Puoi andare in officina fai domanda qui gratuitamente. Sbrigati e approfitta dell'opportunità di nuove conoscenze che possono aprirti molte nuove porte e indicarti la strada verso le soluzioni.
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