Ti chiedi perché sei costantemente in conflitto con i tuoi colleghi o superiori? Sembra che tu non faccia niente di male.
Il loro problema è che non sopportano l'autorità. E entrano costantemente in conflitto con i loro superiori.
Vediamo quali sono questi segni.
Pescare
La gentilezza e la preoccupazione per gli altri sono generalmente virtù, ma al lavoro questi tratti potrebbero renderti invadente e inaffidabile. Quando sono stressati, i pesci di solito hanno bisogno di scappare o isolarsi dalle altre persone.
Troppi "giorni di salute mentale" ingiustificati destinati al recupero dallo stress emotivo possono essere visti negativamente agli occhi del datore di lavoro. Invece, i Pesci a volte dovrebbero controllare le proprie emozioni.
Leone
I Leo sono conosciuti come leader naturali e, quando non sono al comando, sono ottimi lavoratori. Per alcuni leoni, l'ordine è un concetto estraneo che può renderli nervosi.
Per raggiungere la vetta, deve interpretare il ruolo di un buon soldato, adattarsi all'ambiente di lavoro, far cadere la palla e cercare di padroneggiare la sua posizione di comando.
Ariete
L'Ariete può essere preso di mira per ragioni simili. Non solo evitano gli ordini, ma tendono a ignorare apertamente gli ordini dei loro superiori e fanno le cose a modo loro.
Un Ariete indipendente può ottenere risultati, ma quando si tratta di lavorare con gli altri, il loro atteggiamento di ottenere tutto a modo mio può causare cattivo sangue. Dovresti trovare un modo per assumerti la responsabilità.
Scorpione
Nonostante sia leale e amorevole, lo Scorpione può reagire alle ingiustizie percepite in modo subdolo e riservato. Sono spesso gelosi e tendono a controllare, ma a volte possono essere intriganti, il che spesso si ritorce contro e trasforma i colleghi in nemici.
Questo segno dovrebbe funzionare sui suoi scoppi tempestosi. Invece di vedere le persone come ostacoli, dovremmo iniziare a vederle come alleati.
Gemelli
I Gemelli sono conosciuti come persone intelligenti, comunicative piene di entusiasmo. Il loro problema più grande è che sono disorganizzati e sparsi in molte direzioni.
Inoltre, la loro ansia può renderli costantemente agitati di fronte a clienti o superiori e la loro tendenza al multitasking può portare a una serie di errori. Per loro, la via del successo è concentrarsi su una cosa e completare un'attività prima di passare a quella successiva.
