仕事で(さらに)効率的になり、成功したいと思いませんか?次に、多くのベストセラー本の著者であるローラ ヴァンダーカム氏の、労働時間の有効活用に関するアドバイスに耳を傾けてください。
仕事
あなたは時間を管理していますか、それとも時間があなたを管理していますか?私たちは皆、毎日 24 時間を持っています。一日の一瞬一瞬を最大限に活用する方法を知っている人もいれば、そうでない人もいます。時間はすべての鍵です。すべては時間をどう管理するかによって決まります。あなたはほとんどの時間忙しいですが、それはあなたがやっていることの生産性を意味するものではありません。
新しい仕事に応募する際に最も緊張するのは、給与について話し合うときです。多くの人は、採用時に提示された給与よりも高い給与を求めることに抵抗を感じます。良いことは、ほとんどのマネージャーはオファーを検討する機会を与えてくれますが、すぐには答えを期待しないことです。この記事では、希望を巧みに、そして自信を持って要求するのに役立つ、給与交渉のヒントを紹介します。これらのルールは、すでに仕事をしていて昇給を求める予定がある場合にも適用される場合があります。
あなたは人生の大部分を仕事に費やします。しかし、その職場が有害になったらどうなるでしょうか?有害な職場環境は精神的および肉体的な健康に悪影響を及ぼし、疲労感やストレスを感じ、やる気を失わせる可能性があります。
Pred nekaj leti je bila sposobnost večopravilnosti zelo hvaljena in cenjena. A z razvojem nevroznanosti se je mit o večopravilnosti nenadoma podrl. Ideja, da je tisti, ki lahko naenkrat opravlja več nalog, tudi zelo učinkovit, se je izkazala za zgrešeno.
To Do リストを作成すると個人の生産性が向上するという話を何度も聞いてきました。本当にそうですか?それとも、時間を有効に費やすには 1 つのリストでは不十分でしょうか?
大人になると、私たちは多くの責任に直面しなければなりません。このため、私たちは良い仕事をするために実質的に何でもする準備ができています。はい、嘘も関係します。
世界が労働者とその社会への貢献を讃える日であるレイバーデーを祝う準備をしている中、ほとんどの国は労働者に休暇を与えるだけで十分だと考えています。それでは、労働法、労働者の権利、労働者階級の成果に一日を捧げましょう。しかし、スロベニアは、労働者の日を1日ではなく2日の休日で祝うことで、この短い24時間の休憩を嘲笑するのが独特のようです。そして世界に一つだけ。
休暇の時期を知らせてくれるのはカレンダーだけではありません。私たちの行動や体からもそれがわかります。今日は休暇をとる必要があることを示す 5 つの微妙な兆候をご紹介します。
Microsoft はパイロット プロジェクトで、週 4 日勤務の方が大幅に効率が良いことを発見しました。これは金曜日の休日導入を検討しているすべての企業にとって大きな節目となる。
そうでなければ、仕事と昼寝はあまり関係がないはずです。またはそれは?仕事の内容が主にデスクで、コンピューターやドローイングパッドに向かって何時間も続く場合、おそらく何度もあくびをしたことがあるでしょう。特にボリュームたっぷりのランチの後は。ふーん、30分だけ昼寝するのもいいですよね?これから、あなたの願いは叶います。
正直に言うと、幸福と仕事が両立することはほとんどありません。 1億8,000万人以上を対象とした2013年のギャラップ調査の結果によれば、自分の仕事に満足している従業員はわずか13パーセントだという。また、彼らは不幸な同僚よりもやる気があり、精力的で、生産性が高いことも証明されました。この研究の良いニュースは、遺伝が私たちの仕事の満足度に与える影響はわずか 5% だけだということです。つまり、残りは私たち次第だということです...