Je vysoká pravděpodobnost, že jste v určité chvíli vy nebo vaši blízcí v práci vyhořeli, propadli depresím, vyčerpaní a jen velmi těžko se sbírali. Podle nové studie provedené na Chicagské univerzitě se to stává každému druhému člověku.
práce
Lidé, kteří si vydělávají na základě odvedené práce, obvykle chtějí dokončit své úkoly v co nejkratším čase. Proč je tedy nutné navštěvovat pracoviště 5 dní v týdnu?
Máte raději noc než den? Napadají vás vaše nejlepší nápady, když ležíte v posteli a v noci spokojeně děláte věci? Pokud ano, možná jste noční sova!
Řídíte si svůj čas nebo čas řídí vás? Všichni máme 24 hodin každý den. Někteří lidé vědí, jak využít každou minutu dne na maximum, jiní ne. Čas je klíčem ke všemu. Vše záleží na tom, jak nakládáte se svým časem. Většinu času jste zaneprázdněni, ale to neznamená, že jste v tom, co děláte, produktivní.
Před několika lety byla schopnost multitaskingu velmi chválena a oceňována. S rozvojem neurovědy se ale mýtus o multitaskingu náhle zhroutil. Představa, že ten, kdo dokáže vykonávat více úkolů najednou, je také velmi efektivní, se ukázala jako mylná.
Dynamika trhu práce se v posledních letech mění. S příchodem koronaviru bude trend práce z domova nadále narůstat. Vzhledem k tomu, že řada lidí v budoucnu nenajde pravidelnou práci, rozhodne se pro formu práce na volné noze, která otevírá mnoho nových možností pro obchodní spolupráci a vytváření nové kariéry. Tuto formu práce často děláte z domácí kanceláře, což znamená, že jste neustále v kontaktu s domácím prostředím. To často vede k tomu, že nedokážete nastavit správné hranice mezi soukromým a pracovním časem. Ale můžete to udělat pomocí několika tipů. Budete potřebovat vůli a odvahu.
Podle údajů Světového ekonomického fóra (World Economic Forum) ztratí v budoucnu hodnotu až pětatřicet procent dovedností, které jsou dnes mezi zaměstnavateli považovány za důležité. Odborníci na řízení lidských zdrojů varují, že jak zaměstnavatelé, tak uchazeči o zaměstnání budou muset přijmout koncept celoživotního vzdělávání kvůli rychlému technologickému pokroku.
Mnohokrát jsme slyšeli, že vytváření seznamů úkolů pomáhá zvýšit produktivitu jednotlivce. Je tomu skutečně tak? Nebo možná jeden seznam nestačí na dobře strávený čas?
Ženy také čelí diskriminaci na pracovišti, kterou muži nikdy nepochopí. Je u nich větší pravděpodobnost, že budou sexuálně obtěžováni (79 procent sexuálního obtěžování zažijí ženy, zatímco pouze 17 procent mužů jej zažije), jsou posuzováni podle vzhledu a jsou také placeni méně než muži. 24letá dívka z Londýna z první ruky ví, co to znamená, když se s ní zachází nespravedlivě, protože byla vyhozena za to, že je příliš atraktivní.
Díky počítačům, internetu a teleprezence dnes stále více lidí může pracovat na dálku. To přináší mnoho výhod jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Ale fyzická přítomnost na pracovišti má také své výhody. Proto vznikl dvojitý robot s názvem Double, který umožňuje naši přítomnost v kanceláři, i když jsme vlastně doma. A tak nejsme ochuzeni o žádné povídání u kávy.
Zavarovalnica Triglav nabízí neuvěřitelný zážitek studentům a studentkám, kteří se chtějí zapojit do příprav skokanských můstků v Planici a vyzkoušet si, jak je organizována největší sportovní akce ve Slovinsku.
Jste skvělý zaměstnanec? Přestože jsou mnozí vynikající zaměstnanci, mnozí z nich nemají chuť se příliš předvádět a chlubit. A v mase zaměstnanců se takoví, byť pilní jako mravenci, mohou rychle ztratit a stát se zcela neviditelnými. Arogance a troufalost samozřejmě nejsou tou správnou cestou k úspěchu, ale i tak je potřeba ukázat kolegům, sobě i nadřízeným, že za něco stojíte. Ale jak vůbec zjistit, kde stojíte? 8 znamení, že jste skvělý zaměstnanec, vám může pomoci zjistit.