Har du fått en rar følelse på jobb i det siste? Føler du at han hvisker om noe bak ryggen din? Har du panikk over at du kanskje ikke er populær, eller enda verre, at du får sparken? Mange opplever lignende følelser. Når vi blir fortalt på jobben at vi ikke lenger er nødvendige, blir vi overveldet av tristhet og frykt. Du kan være interessert i hvordan du bedre kan forstå skiltene som indikerer at du skal få sparken, slik at det blir lettere å forberede deg?
13 tegn på at du vil bli sparket:
1. Du fikk dårlig karakter.
Hvis du har vært på jobb en stund og du har begynt å ta det med ro, er det mye mer sannsynlig at feil kommer snikende. Du vil bli advart om dette. Da er det på tide å spytte (igjen) i hendene. Men hvis evalueringen også inneholder kommentarer som "ikke egnet for å jobbe i en gruppe" eller "ikke egnet for vår bedrifts kultur", så er situasjonen mer alarmerende.
2. De liker å glemme deg.
Hvis det i det siste har begynt å skje at du ikke lenger inviteres til møter, lunsjer eller fester, er det nok noe på gang. Vurder om noe har endret seg på din side, kanskje din holdning til jobb eller kolleger, og rett opp det i tide.
3. Arbeidet er blitt for krevende.
Kanskje noen ganger er arbeidets natur bare sånn, kanskje entusiasmen vår har falt litt. For krevende arbeid kan også være et resultat av dårlig ledelse av selskapet, men utelukk ikke muligheten for at de kan pålegge deg umulige oppgaver nettopp med den hensikt at du ikke skulle lykkes med dem og dermed ha en grunn til å sparke deg.
4. Forholdet til overordnet har blitt dårligere.
Hvis du har lagt merke til at dine overordnede har blitt utålmodige med deg, unngår de deg, de straffer deg mye raskere enn før, og hvis de eller du bringer forholdet til det laveste punktet, kan dette være et tegn på at du ikke vil bli i dette. jobb lenge.
5. Du må plutselig sende inn rapporter.
Dine overordnede ber deg plutselig om å sende inn rapporter om arbeidet tid eller utgifter påløpt i arbeidet ditt. Sjekk om du er den eneste som blir bedt om å gjøre noe slikt.
6. Du får mindre og mindre arbeid.
Et dårlig tegn kan også være en tilsynelatende nedgang i antall oppgaver du får. Stoler de ikke på deg lenger?
7. Rettighetene dine er tilbakekalt.
De betaler for at kollegene dine skal fly på første klasse, de sender deg på økonomiklasse. Alle fra arbeidsgruppen drar på konferanse i utlandet, de holder deg hjemme. Er det noe som lager mat?
8. De slutter å komplimentere deg.
Hvis ledelsen forbereder oppsigelsen din, vil de definitivt slutte å rose deg. Slik forbereder de bakken, for ellers ville de forvirret og villedet deg enda mer.
9. Redusert lønn eller du får tilbud om ferie.
Hvis de foreslår for deg at det ville være greit å ta litt tid for deg selv, eller hvis de kutter i lønnen uten forklaring, er det et godt tegn på at du er på vei ut.
10. Det går rykter blant kolleger.
Som vi skrev innledningsvis, hvis du begynner å føle at det blir snakket om deg bak ryggen din eller at flere og flere øyne rettes mot deg, så skriver du sannsynligvis ikke noe bra.
11. Du må rapportere til dine nye overordnede.
Dette er i seg selv ikke noe truende, men hvis din nye overordnede plutselig er en som har lavere ansiennitet enn din, har vesentlig mindre erfaring, og du må rapportere til ham om arbeidet ditt, har nok lederne sitt eget regnestykke. . Og denne er ikke bra for deg.
12. Det var en mystisk fusjon nylig.
Jo mer lite som blir sagt om store bevegelser, jo mer sannsynlig er det at 'hoder vil fly'.
13. Din sjette sans har våknet.
Kanskje det ikke skjer noe konkret, men din sjette sans har våknet og lar deg ikke sove. Og noen ganger har han rett.
Men du kan være rolig uansett, dette er bare i tilfelle.
