Korn Ferry Hay Group gjennomførte en omfattende studie som sammenlignet menn og kvinner innen området emosjonell intelligens og hvordan sistnevnte bidrar til vellykket lederskap. Hovedfunnene er at kvinner presterte bedre enn menn i elleve av tolv kompetanser. Området der de fleste menn presterte bedre enn kvinner, er innen emosjonell selvkontroll.
In kaj nam lahko takšne ugotovitve o čustveni inteligenci žensk in moških povedo? Da so ženske zaradi bolj razvite čustvene inteligence tudi bolje opremljene za delo z ljudmi? In če kopljemo dalje, da so ženske zato tudi boljše na vodilih položajih? Na to seveda ni enoznačnega odgovora.
LES MER: Hvordan takle en psykopatisk sjef?
Čeprav so takšne raziskave zgovorne in nam lahko služijo kot orodje za popravljanje raznih družbenih mehanizmov in sistemov, pa njihov namen nikakor ni doseči (še večji) razkol med moškimi in ženskami. Poleg tega imajo raziskovalne metode in statistika svoje meje, ki jih je pri apliciranju v dejansko, veliko bolj kompleksno realnost treba upoštevati. Kar pa je raziskava Korn Ferry Hay zagotovo pokazala, je naslednje: zares uspešen vodja je tisti, ki zna v organizaciji uporabiti čustveno in socialno inteligenco, ne glede na to, katerega spola je.
