Hva bestemmer lykke på arbeidsplassen? Eksperter avslører hva som skal til for å oppnå lykke.
Flaks er det mange av oss ser etter i livet. Men den siste forskningen har vist hva som er essensielt for tilfredshet og hva det er betinget av lykke på jobben.
Å være glad har mye å gjøre med hvor fornøyde vi er med arbeidet vårt. Vi bruker en stor del av dagen og livet på jobb. Etter åtte timers arbeidsdag å dømme, så mye som en tredjedel av dagen. Og derfor er det viktig å ha det bra med arbeidet vårt. En av de siste undersøkelsene viste altså at hele 83% respondenter svarte at de er klare til å jobbe selv for lavere lønn dersom de har det bra på arbeidsplassen sin. Så hvis de er i gode forhold til sine overordnede og kolleger.
Lykke på jobb
Forskningen han publiserte HP – Hewlett Packard, undersøkte indeksen over arbeidsforhold i selskapet. Det var den første studien av det Palo Alto, California-baserte teknologiselskapet som undersøkte relasjoner på arbeidsplassen. Hele 15 600 deltakere ble inkludert i undersøkelsen.
Studien målte mer enn 50 aspekter ved folks arbeidsliv, ferdigheter, produktivitet, engasjement og forventninger til lederskap. HPs undersøkelse inkluderte respondenter fra 12 land på tvers av en rekke bransjer, med bare 27 % som rapporterte om et sunt arbeidsforhold.
Misnøye på jobb eller redusert balanse mellom arbeid og privatliv fører til lavere faglig produktivitet. Personlige relasjoner, helse og våre personlige lidenskaper lider. HPs forskning konkluderte med at "mer enn halvparten av disse ansatte sliter med psykiske problemer, rapporterer lav selvtillit og føler at de mislykkes."
