Er du lei av din nåværende jobb og lengter etter en ny? Bilder fra ferien hvor du er synlig full og lagt ut på sosiale medier vil ikke hjelpe deg i jobbsøkingen. Men hvordan kan sosiale medier og innleggene dine fortsatt hjelpe deg med å øke jobbutsiktene dine?
Hva slags innholdet i innlegg på sosiale medier Vil det hjelpe deg å lykkes med å finne en ny jobb?
1. Musikk
Alex Boateng, leder for urban musikk i Island Records, sier han fokuserer på musikksmak når han velger ut passende kandidater. Mer enn hvilken sjanger en person lytter til, er han interessert i deres lidenskap for musikk. Forlaget ser først og fremst etter folk som er fulle av nye ideer og konsepter.
2. Interesse for arbeidsfeltet
Matt Barr, direktør for sportsbyrået All Conditions Media, er imponert over de menneskene som viser stor interesse for ekstremsport på sosiale medier. Hvis du kommer med en interessant mening i debatten om dette temaet, vil du øke sjansene dine for å bli ansatt.
3. Aktivt liv
Lara Morgan, grunnlegger av kosmetikkselskapet Pacific Direct, verdsetter en aktiv livsstil hos mennesker. Sportsbilder vil aldri være overflødige. Lara mener at en person med egenskapene til en profesjonell idrettsutøver, som konkurranseevne, er en passende kandidat for jobben.
4. Perfekte bilder
Rupert Rixon, grunnlegger av digitalbyrået Perspective Pictures, er spesielt sympatisk med folk som ikke er fornøyd med konvensjonell fotografering. Han understreker at han ikke sikter til mestring av fotografiske elementer, men heller for innsatsen som legges ned på å fotografere.
5. Merking
Seriegründer Mike Southon blir overbevist av kandidater som ofte tagger sine bekjente i innlegg på sosiale medier. På denne måten konkluderer han med at de liker å gå i diskusjon, noe som anses som et kjennetegn på gode selgere.
6. Optimisme
Dan Kieran, administrerende direktør i Unbound, ønsker å omgi seg med optimistiske mennesker. Sistnevnte vil bidra betydelig til å løse krisen med sin tenkning. Optimister deler ofte interessante, men vanskelige å forstå nyheter på sosiale medier.
7. Hobbyer
Andrew Reeve, grunnlegger av nettbutikken HonestBrew, ønsker å bli personlig kjent med sine underordnede. Derfor vil han finne ut hva de driver med på fritiden. Likevel krever det seriøst arbeid av sine ansatte i arbeidstiden.
8. Sitater
Scott Morrison er grunnleggeren av The Boom!, et kreativt konsulentfirma. Etter hans mening er det nok plass på sosiale nettverk for sitater. Med dette mener han først og fremst kloke skrifter fra poesi og filosofi.
