Tudi vi opažate, da vse več ljudi v pisarnah med opravljanjem dela posluša glasbo? Poslušanje glasbe v službenem času je v resnici zelo koristno, saj je raziskava pokazala, da izboljša koncentracijo, prav tako vpliva na kakovost opravljenega dela.
arbeid
Nova služba, novi izziv. Ko začnemo delati v novi službi, vsakega obhajajo določena čustva. Po eni strani smo vznemirjeni in polni zagona, po drugi čutimo nekakšen nemir. Sčasoma začetni zagon, začetno navdušenje in začetna ljubezen splahnijo, služba pa postane le služba, nujno zlo, ki nam reže kruh. Oglejte si zabavne ilustracije, ki prikazujejo razlike med prvimi delovnimi dnevi v novi službi in takrat, ko smo pri istem delodajalcu že dlje časa zaposleni. Še koga redosled dogodkov spominja na partnersko zvezo?
Personer som er bevisste på verdien av sin tid streber hele tiden etter å optimalisere arbeidsprosessene sine. Akkurat som apper og programmer som kjører stille i bakgrunnen, stjeler vanene og arbeidsmiljøet våre ofte tid uten at vi selv er klar over det. Synes du det er vanskelig å konsentrere deg på jobben og blir fort sliten? Da er disse 16 vitenskapelig støttede produktivitetshackene noe for deg.
Disse personene hadde en enkel oppgave, og de klarte å skru den opp! Og kapital! Hvordan kunne noe slikt ikke ha blitt lagt merke til? Etter en slik skam, vil noen noen gang kunne stole på dem med en oppgave?
Er du en god ansatt? Selv om mange mennesker er utmerkede ansatte, har mange av dem ikke lyst til å vise seg frem og skryte for mye. Og i massen av ansatte kan slike, selv om de er flittige som maur, raskt gå seg vill og bli helt usynlige. Selvsagt er ikke arroganse og overmodighet den rette veien til suksess, men du må likevel vise dine kolleger, deg selv og overordnede at du er verdt noe. Men hvordan finner du i det hele tatt ut hvor du står? 8 tegn på at du er en god ansatt kan hjelpe deg med å finne ut av det.
For noen år siden ble evnen til å multitaske mye rost og verdsatt. Men med utviklingen av nevrovitenskap kollapset plutselig myten om multitasking. Tanken om at den som kan utføre flere oppgaver samtidig er veldig effektiv, har vist seg å være feil.
Synes du det er vanskelig å konsentrere seg når noen snakker i telefonen ved siden av deg, når sirener surrer forbi kontoret? Er du grei til å koble fra det som skjer rundt deg og fokusere 100% på oppgaven din, eller blir konsentrasjonen forstyrret av hver minste ting? Sjekk hvor godt du kan konsentrere deg om oppgaven.
Takket være datamaskiner, Internett og telepresence kan flere og flere mennesker i dag arbeide eksternt. Dette gir mange fordeler for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Men fysisk tilstedeværelse på arbeidsplassen har også sine fordeler. Derfor ble det laget en dobbel robot kalt Double, som muliggjør vår tilstedeværelse på kontoret, selv om vi faktisk er hjemme. Så vi blir ikke fratatt noen prat over kaffen.
Hvordan du avslutter arbeidsdagen har stor innvirkning på hvordan neste arbeidsdag blir. Her er tre oppgaver for slutten av arbeidsdagen som er et godt utgangspunkt for den neste.
Liker du også å se lengselsfullt ut av kontorvinduet på jobben og tenke på hvor mye bedre dagen ville vært om du var et annet sted? I frisk luft, i komforten av sengen eller til og med foran TVen? For å få arbeidsdagen til å gå raskere, les noen av instruksjonene vi har utarbeidet nedenfor...
Nesten alle bedrifter opplever et fall i produktiviteten om sommeren når temperaturene stiger. Vi vil forklare hvorfor det er slik nedenfor, samt hvordan vi skal håndtere situasjonen på arbeidsplassen. En årsak til nedgangen er at nesten 51 prosent av de ansatte tar seg mer tid til lunsj enn vanlig. Og hvordan eliminere slike produktivitetsavløp? Fleksibel arbeidstid, fjernarbeid eller en kulinarisk godbit på jobben.
Sprijaznimo se, sreča in delo gresta le malokrat z roko v roki. Rezultati raziskave Gallup iz leta 2013, pri kateri je sodelovalo več kot 180 milijonov ljudi, celo pravijo, da je le 13 odstotkov zaposlenih zadovoljnih s svojim delovnim mestom. Ti pa so se izkazali tudi kot bolj motivirani, energični in produktivni od svojih nesrečnih kolegov. Dobra novica raziskave je, da genetika na naše zadovoljstvo v službi vpliva le v pičlih 5 odstotkih, kar pomeni, da je ostalo odvisno od nas samih ...