Z okazji Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii (IDAHOT), IKEA Slovenia rozpoczyna społecznie odpowiedzialną kampanię pod hasłem „Akceptacja zaczyna się w domu”. Szeroką działalnością w firmie przypominają, że każdy ma prawo do domu, w którym czuje się mile widziany i akceptowany.
Firma IKEA Słowenia 17 maja przypada Międzynarodowy Dzień Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii (IDAHOT). Tego dnia firma tradycyjnie wywiesiła tęczową flagę przed sklepem w Lublanie, a także ruszyła jej kampania „Akceptacja zaczyna się w domu”. Poprzez kampanię IKEA chce zachęcić jak najwięcej osób do tworzenia pełnych współczucia i inkluzywnych domów i społeczności, które poprawią życie społeczności LGBT+.
Zdjęcie: IkeaOdpowiedzialna społecznie kampania została zainspirowana badaniami, które firma przeprowadziła wśród młodszej populacji LGBT+ w Lublanie i trzech innych głównych miastach organizacji IKEA Southeast Europe (Zagrzeb, Belgrad i Bukareszt). Badanie wykazało, że 92 procent młodych członków społeczności LGBT+ w Lublanie nie czuje się w pełni akceptowanych w swojej rodzinie po ujawnieniu swojej orientacji seksualnej lub tożsamości płciowej, a siedem procent z nich nawet opuściło dom z powodu presji. Firma IKEA chce więc wykorzystać kampanię do zwrócenia uwagi na problemy, z jakimi się borykają.
Zdjęcie: Ikea„Dla nas obchodzenie Międzynarodowego Dnia Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii oznacza działanie na rzecz bardziej sprawiedliwego i równego świata, w którym każdy czuje się mile widziany, szanowany i ceniony za to, kim jest. Chcielibyśmy wnieść swój wkład jako pracodawca, a także chcemy wspierać społeczność LGBT+. Zawsze dążymy do stworzenia integracyjnego środowiska pracy, w którym wszyscy nasi pracownicy mogą wyrazić swoją osobowość. Oferujemy im szkolenia dotyczące różnych tożsamości i wyzwań stojących przed członkami różnych mniejszości. Chcemy również publicznie rozmawiać o tych problemach, aby inspirować innych, aw tym roku szczególnie angażujemy się w uwzględnianie różnorodności w naszym środowisku domowym. Wierzymy, że tworząc bardziej współczujące i integracyjne domy, możemy przyczynić się do rozwoju lepszej społeczności”, powiedział Cas Lachaert, kierownik ds. rynku w IKEA Slovenia.
Firma IKEA w ramach tegorocznej akcji we współpracy ze stowarzyszeniem Legebitra organizuje warsztaty dla swoich pracowników metodą żywej biblioteki. Członkowie stowarzyszenia będą dostępni dla pracowników do rozmowy, podczas której będą mogli odpowiedzieć na wszystkie pytania i podzielić się swoimi doświadczeniami. Takim warsztatem chcą zachęcić do lepszego zrozumienia i akceptacji osób o różnych tożsamościach.
Zdjęcie: IkeaPonadto IKEA wspierała w ubiegłym roku Towarzystwo Parady Równości z darowizną finansową na pomoc w realizacji projektu Sqvot, aw tym roku ich sala konsultacyjna została nowo wyposażona.
