Em um projeto piloto, a Microsoft descobriu que uma semana de trabalho de 4 dias é significativamente mais eficiente. Este é um grande marco para todas as empresas que estão pensando em introduzir a sexta-feira como dia útil.
Na empresa Microsoft estão com a introdução de um programa piloto Desafio de escolha de vida profissional, que foi implementado no Japão e com o qual a semana de trabalho dos funcionários foi reduzida em um dia, chegou a uma conclusão revolucionária. A semana de trabalho, que durava de segunda a quinta-feira, obedecia a todos os parâmetros mais eficiente em até 40 por cento.
Durante um mês, os funcionários tiveram a oportunidade de ficar em casa às sextas-feiras. Eles compararam os resultados com o mesmo período do ano passado, quando os funcionários trabalhavam cinco dias por semana, e constataram que os funcionários obtinham melhores resultados se trabalhassem apenas quatro dias por semana.
Espera-se que isso seja um grande impulso para muitas startups e startups que já estão introduzindo uma semana de trabalho de 4 dias. Além de jornadas de trabalho mais curtas, as novas empresas também praticam outros métodos com os quais desejam criar um ambiente de trabalho mais agradável: lanches saudáveis e café gratuitos, que estão disponíveis para os funcionários, e cada vez mais também permitem que os funcionários eles trazem seus animais de estimação com eles para o escritório. É uma mudança significativa na forma de pensar: quatro dias de trabalho intenso, intenso e focado (que muitas vezes somam 40 horas de trabalho no total) e um fim de semana prolongado gratuito.
Se você faz todo o trabalho de segunda a quinta-feira e, como resultado, melhorou seus planos de marketing, aumentou suas vendas ou talvez fechou todos os itens em aberto da semana e está totalmente satisfeito com o que conquistou, faz sentido que você último dia da semana livre e aproveite o fim de semana prolongado. Mereceste.
Até agora, só podíamos ler sobre essas ideias em vários blogs e livros visionários, talvez alguma empresa já tenha introduzido o novo princípio da jornada de trabalho de 4 dias, algumas podem até ter publicado os resultados do experimento. Mas só agora a gigante Microsoft ofereceu dados reais, com que apoiaram esta nova ideia de aumento de produtividade.
Até 2.280 funcionários foram incluídos no teste, e até 90% deles relataram produtividade significativamente maior. Eles também introduziram uma nova regra em relação às reuniões: não devem durar mais de 30 minutos. Esta é uma medida importante se quisermos reduzir o tempo que os funcionários passam no escritório. Por causa dessa medida, eles são as reuniões tornaram-se significativamente mais eficientes.
Ele definitivamente vai superar a ideia semana de trabalho de 4 dias mais animado. Os empregadores, no entanto, devem finalmente focar na eficiência do trabalho, não nas horas e dias que os funcionários passam no trabalho.
