Byť vodcom už nezahŕňa rovnaké vlastnosti ako pred desiatimi rokmi. Moderní lídri nie sú ľudia, ktorí sa uzatvárajú do seba a boja sa podeliť o svoje vedomosti, skúsenosti a úspechy s ostatnými. Dovoľujú si skúmať, snívať a dosahovať svoje ciele udržiavaním pocitu slobody v rámci komunity. Moderní vodcovia nie sú otrokmi svojej práce, ale tvorcami svojho osudu.
Tu je 10 právd, ktorými sa riadia najväčší moderní lídri:
1. Autenticita a transparentnosť
Vo svete sociálnych sietí nie je priestor na tajenie. Ak zamestnanci vašej spoločnosti klamú a skrývajú čísla, šanca na odhalenie je dosť vysoká.
2. Vaša značka odráža vašu reputáciu
Kedysi sa povesť spájala len s osobnostnými charakteristikami lídrov. Dnes je celá osobná značka vyjadrením osobnosti šéfa spoločnosti. To, čo robíte dnes, vás definuje v očiach ostatných. Uistite sa, že vás vaša značka reprezentuje v dobrom svetle.
3. Ak nie ste spoločenský, nič dobré vás nečaká
Ako líder musíte vedieť komunikovať, počúvať ostatných a byť prítomný na spoločenských udalostiach. Sociálne siete vám môžu do istej miery prospieť, no nevyhnutný je osobný kontakt a schopnosť dobre sa prezentovať na verejnosti.
4. Spolupráca je novou menou
Ak sa nezúčastníte, nepodelíte sa o svoje poznatky a skúsenosti s ostatnými, prichádzate o veľa príležitostí. Vaša spoločnosť zaplatí cenu, pretože prídete o množstvo obchodných príležitostí.
ČÍTAJ VIAC: 7 kníh o podnikaní, ktoré vám dajú viac ako titul MBA
5. Buďte otvorení novým možnostiam
Živnostníkov je stále viac, ľudia menia kariéru zo dňa na deň, myslia podnikateľsky, preto je potrebné byť flexibilní.
6. Prepojenie znamená slobodu
Kedysi lídri riadili komunikáciu. Vďaka sociálnym sieťam boli lídri, ktorí majú moc, nahradení lídrami, ktorí sa vedia spojiť s ostatnými.
7. Vytváranie vašej budúcnosti
Hierarchia už nie je populárna. Presadzuje sa mäkký typ riadenia, kde nadriadení rešpektujú a zvažujú priania a návrhy svojich zamestnancov.
8. Komunita je kľúčová
V modernom type vedenia nie je miesto pre diktatúru. Úspešné vedenie je o vytváraní pocitu spolupatričnosti ku komunite, ktorá sa usiluje o spoločné ciele a víziu.
9. Podeľte sa o svoje poznatky s ostatnými
V informačnej spoločnosti sú cenení tí, ktorí zdieľajú svoje vedomosti s ostatnými. Ide o skutočných odborníkov, ktorí si poznatky nenechávajú pre seba, ale delia sa o ne s cieľom prispieť k efektivite firmy.
10. Na vedenie nepotrebujete titul
Každý môže byť lídrom. Nepotrebujete na to bakalársky, magisterský ani doktorát. Je potrebné mať správne vlastnosti a vytvárať svoj vplyv na pozitívnom základe – podľa logiky „viesť, a nie vládnuť alebo dominovať“.
