Podľa údajov Svetového ekonomického fóra (World Economic Forum) až tridsaťpäť percent zručností, ktoré sú dnes medzi zamestnávateľmi považované za dôležité, stratí v budúcnosti svoju hodnotu. Odborníci na riadenie ľudských zdrojov varujú, že tak zamestnávatelia, ako aj uchádzači o zamestnanie si budú musieť osvojiť koncept celoživotného vzdelávania kvôli rýchlemu technologickému pokroku.
