Čo určuje šťastie na pracovisku? Odborníci odhaľujú, čo je potrebné na dosiahnutie šťastia.
Šťastie je to, čo mnohí z nás v živote hľadajú. No najnovšie výskumy ukázali, čo je pre spokojnosť podstatné a čím je podmienené šťastie v práci.
Byť šťastný má veľa spoločného s tým, ako sme spokojní s našou prácou. V práci trávime veľkú časť nášho dňa a života. Súdiac podľa osemhodinovej pracovnej doby až tretinu dňa. A preto je dôležité mať z našej práce dobrý pocit. Jeden z posledných prieskumov tak ukázal, že až 83% respondentov odpovedalo, že sú pripravení pracovať aj za nižší plat, ak sa na svojom pracovisku cítia dobre. Ak sú teda v dobrých vzťahoch so svojimi nadriadenými a kolegami.
Šťastie v práci
Výskum, ktorý zverejnil HP – Hewlett Packard, skúmal index pracovných vzťahov vo firme. Bola to prvá štúdia technologickej spoločnosti Palo Alto v Kalifornii, ktorá skúmala vzťahy na pracovisku. Do prieskumu bolo zaradených až 15 600 účastníkov.
Štúdia merala viac ako 50 aspektov pracovného života ľudí, ich zručností, produktivity, angažovanosti a očakávaní od vedenia. Prieskum spoločnosti HP zahŕňal respondentov z 12 krajín z rôznych odvetví, pričom len 27 % uviedlo zdravý vzťah na pracovisku.
Nespokojnosť v práci alebo znížená rovnováha medzi pracovným a súkromným životom vedie k nižšej profesionálnej produktivite. Osobné vzťahy, zdravie a naše osobné vášne trpia. Výskum spoločnosti HP dospel k záveru, že „viac ako polovica týchto zamestnancov zápasí s problémami duševného zdravia, má nízke sebavedomie a má pocit, že zlyháva“.
