Takmer každá spoločnosť pociťuje pokles produktivity v lete, keď teploty stúpajú. Prečo tomu tak je, si vysvetlíme nižšie, ako aj to, ako riešiť situáciu na pracovisku. Jedným z dôvodov poklesu je, že takmer 51 percent zamestnancov venuje viac času obedu ako zvyčajne. A ako takéto úniky produktivity eliminovať? Flexibilná pracovná doba, práca na diaľku či kulinárska pochúťka v práci.
Bez ohľadu na to, v akom podnikaní pracujem, je ťažké sa tomu vyhnúť pokles produktivity ich zamestnancov počas letaPrečo produktivita tak drasticky klesá v najteplejších dňoch roka a či existuje niečo, čo môžeme urobiť, aby sme tomuto poklesu zabránili, sa dozvieme nižšie.
ČÍTAJ VIAC: Recept na zvýšenie produktivity v práci
V lete produktivita v firmách v priemere klesá o 20 percentPokles možno pripísať nasledujúcim faktorom: Čas, ktorý trávime dokončiť pridelenú úlohu45 percent zamestnancov nie je 100-percentne sústredených a sú oveľa viac rozptýlení ako zvyčajne a 18 percent tiež prítomnosť v práciA ako sa správajú zamestnanci, okrem toho, že ich myšlienky pravidelne blúdia inde?
63 percent sa viac socializuje s kolegami, 51 percent zaberie viac času na obed, len o dve percentá menej to robí niekoľkokrát týždenne odchádza z práce skôr ako zvyčajneProduktivitu výrazne ovplyvňuje aj prevádzková teplota. V ideálnom prípade medzi 21 a 22 stupňami Celziaa čokoľvek nad alebo pod ňou ju znižuje. Keď ortuť stúpa nad 30 stupňov klesne až o 10 percentNiektoré spoločnosti, aby znížili pokles produktivity, ponúkajú tieto „letné piatky“, ktoré umožňujú zamestnancom odísť z práce v piatok skôr ako zvyčajne, ale musia dohnať chýbajúce hodiny dohnať to v pondelok alebo utorokFunguje to? Podľa výskumu to tak nie je. Jediné, čo naozaj funguje, je... práca na diaľkuA ešte niekoľko rád pre firmy. Naplánujte si dovolenky zamestnancov vopred, buďte flexibilní (umožnite zamestnancom pracovať na diaľku) a dajte zamestnancom viac času na prestávky. Ponúknite im občerstvenie a občerstvenieObjednajte si do kancelárie zmrzlinu, pizzu atď. a odmeňte tých (peňažnou cenou, darčekovým poukazom atď.), ktorí dosiahnu stanovenú normu. Ďalšie tipy a príčiny poklesu produktivity nájdete nižšie. infografiky.
