Vad avgör lycka på jobbet? Experter avslöjar vad som krävs för att uppnå lycka.
Tur är vad många av oss letar efter i livet. Men den senaste forskningen har visat vad som är väsentligt för tillfredsställelse och vad det är betingat av lycka på jobbet.
Att vara glad har mycket att göra med hur nöjda vi är med vårt arbete. Vi tillbringar en stor del av vår dag och livet på jobbet. Att döma av den åtta timmar långa arbetsdagen, så mycket som en tredjedel av dagen. Och därför är det viktigt att må bra av vårt arbete. En av de senaste undersökningarna visade alltså att så många som 83% tillfrågade svarade att de är redo att arbeta även för en lägre lön om de trivs bra på sin arbetsplats. Så, om de har goda relationer med sina överordnade och kollegor.
Lycka på jobbet
Forskningen publicerade han HP – Hewlett Packard, undersökte indexet över arbetsrelationer i företaget. Det var den första studien av det Palo Alto, Kalifornien-baserade teknikföretaget för att undersöka relationer på arbetsplatsen. Hela 15 600 deltagare ingick i undersökningen.
Studien mätte mer än 50 aspekter av människors arbetsliv, kompetens, produktivitet, engagemang och ledarskapsförväntningar. HP:s undersökning omfattade respondenter från 12 länder inom en mängd olika branscher, med endast 27 % som rapporterade en sund arbetsplatsrelation.
Missnöje på jobbet eller minskad balans mellan arbete och privatliv leder till lägre yrkesproduktivitet. Personliga relationer, hälsa och våra personliga passioner lider. HP:s forskning drog slutsatsen att "mer än hälften av dessa anställda kämpar med psykiska problem, rapporterar låg självkänsla och känner att de misslyckas."
