Hemligheterna bakom de 1 % mest framgångsrika människorna?! Erkänn det, vi har alla den där lilla rösten i våra huvuden som vill att folk ska tycka om oss. Vi nickar åt åsikter vi inte håller med om, skrattar åt dåliga skämt och "slukar" en massa saker bara för att behålla ett sken av frid. Men sanningen är hård och oförlåtande: att bli omtyckt ger dig inte den där löneförhöjningen du drömmer om, eller den där tystnaden när du går in i ett styrelserum. Om du vill bli tagen på allvar måste du sluta leta efter extern bekräftelse. Det är dags att ändra din strategi.
Om du vill bli respekterad, beundrad och framför allt tagen på allvar, behöver du inpränta en enkel sanning i ditt sinne: dina handlingar är den enda valutan som verkligen räknas på framgångsmarknaden. Åratal av arbete i kretsar bland världens mest inflytelserika entreprenörer och erfarenhet i frontlinjen av att bygga mångmiljonföretag har avslöjat den brutala skillnaden mellan de som förbises i rummet och de som styr spelet. Hemligheter 1 % den mest framgångsrika Det handlar inte om medfödd karisma eller högljuddhet, utan om strategiska, ofta svåra beslut. Här är fem viktiga sätt:, hur man tystar tvivlarna en gång för alla och säkrar sin plats vid bordet – inte som en tyst observatör, utan som en auktoritetsfigur som är omöjlig att ignorera. Gör er redo, lektionen är på väg att börja.
Respekt kontra sympati: Det eviga dilemmat
Först måste vi reda ut en grundläggande fråga som förmodligen har hållit dig tillbaka sedan gymnasiet. Vill du att folk ska klappa dig på axeln och säga hur snäll du är, eller vill du att de ska hålla tyst och lyssna när du pratar? När du väljer att bli omtyckt gör du oundvikligen kompromisser.
Om du är en naturlig "människobelåtare" är du i fara. När det blir ditt huvudmål att behaga andra börjar du förlora din identitet. Du umgås med människor du inte riktigt kommer överens med, och du håller tyst om beteenden som stör dig bara för att inte förstöra atmosfären. Det värsta är att du förlorar respekten för dig själv. Den första personen som behöver respektera dig är du själv. Om du märker att du umgås med människor bara för att undvika att verka konstig – tänk tillbaka på dina universitetsdagar när du insisterade på att festa när du hellre ville arbeta med din framtid – är det dags att ta genvägar. Respekt kräver standarder, att gilla kräver bara en flexibel ryggrad.
Konsekvens bygger självförtroende – hemligheterna bakom 1 %:s mest framgångsrika personer
Vi alla känner till det scenariot: i januari köper vi de vackraste sportkläderna, vi går med i ett gym och känner att vi har tagit kontroll över våra liv. Två veckor senare? Kläderna ligger längst ner i garderoben och vi ligger i soffan. Problemet är inte tidsbrist, problemet är budskapet du skickar till dig själv och världen.
Konsekvens är grunden för självförtroende. När du säger att du ska göra något och faktiskt gör det, bygger du upp ditt personliga rykte. Detta gäller ditt morgonträningspass och dina viktiga affärsdeadlines. Folk tittar på dig. De vet vem som alltid "glömmer" att ringa tillbaka och vem som alltid levererar i tid. Om du är en opålitlig person kommer folk i affärsvärlden helt enkelt att hoppa över dig. Ingen har tid att vänta på någon som kanske bara är pålitlig på soliga dagar. Förtjäna respekt genom att vara förutsägbart utmärkt på det du gör. Det kanske låter tråkigt, men i en värld av kaos är pålitlighet den nya karisman.
Att sätta och skydda gränser – hemligheterna bakom 1 %:s mest framgångsrika
Det är här de flesta misslyckas med mognadsprovet. Att sätta en gräns är en sak – att skriva ner på ett papper vad man inte tolererar kan vara terapeutiskt. Men att upprätthålla den gränsen? Det är det verkliga stridsfältet.
Fråga dig själv: Vilka är dina absoluta "nej"? Vilka beteenden tolererar du inte från vänner, kollegor eller en partner? Gör en lista. Och sedan – detta är det viktigaste steget – titta dig själv i spegeln och fråga dig själv om du själv uppfyller kraven hos de människor du vill attrahera in i ditt liv. Om du vill vara i sällskap med framgångsrika människor, drivna och moraliska människor, kan ni inte vara obeslutsamma om er framtid eller lat när det gäller era mål.
När någon överskrider dina gränser måste du vara villig att ta bort dem från ditt liv. Det låter drastiskt. Det kan vara en familjemedlem, en gammal vän eller en mångårig kollega som inte tar dig på allvar. Men erfarenheten visar att när du tar bort människor som inte respekterar dig blir ditt liv inte sämre. Det blir lugnare och bättre. Var inte rädd för att rensa ut; det utrymme du skapar genom att släppa taget om giftiga människor kommer snabbt att fyllas med människor som kommer att uppskatta dig.
Bli en mästare i ditt hantverk – Hemligheterna bakom de 1 % mest framgångsrika
Det snabbaste sättet att respektera är inte detta, att du är vänlig eller att du har den bästa klädstilen. Det ligger i att vara utmärkt på något specifikt. Resultaten är det som tystar kritikerna. Om du bara är medelmåttig på allt, varför skulle någon respektera dig särskilt? För att du är en "bra person"? Det är trevligt, men i en karriär räknas kompetens.
Försök inte vara bra på allt på en gång.Detta är ett recept för medelmåttighet. Välj en sak. En färdighet. Och finslipa den till perfektion under de kommande arton månaderna. Gör dina resultat så uppenbara att ingen kan förneka dem. När du går in i ett projekt bör prestationen förbättras. Om miljön är densamma eller sämre när du är närvarande, då har du ett problem. Var den person som levererar lösningar, statistik och konkreta resultat. När du har siffror bakom dig som stöder ditt värde behöver du inte skrika att du är viktig. Dina prestationer talar för sig själva.
Handlingar säger mer än ord – Hemligheterna bakom 1 %:s mest framgångsrika personer
I slutändan kan du ha den bästa PR:n, den mest polerade profilen på sociala nätverk och det mest vältaliga framträdandet, men dina handlingar kommer alltid att avslöja sanningen. Människor kanske inte respekterar dig direkt. De kanske säger att du hade tur. De kanske dömer dig som någon som fått framgång.
Låt inte det störa dig. Deras brist på respekt är inte ditt problem.Ditt problem uppstår bara när du inte respekterar dig själv tillräckligt för att fortsätta trots kritik. Använd inte respektlöshet från andra som en ursäkt för att ge upp. Lägg dramat åt sidan, sänk huvudet och sätt igång. Bevisa ditt värde med tiden. Respekt är inte en sprint, det är ett maraton. De som håller ut får så småningom erkännande, även från dem som från början tvivlade.
