Nästan alla företag upplever en minskning i produktiviteten på sommaren när temperaturerna stiger. Vi kommer att förklara varför det är så nedan, samt hur man hanterar situationen på arbetsplatsen. En orsak till minskningen är att nästan 51 procent av de anställda tar mer tid på lunch än vanligt. Och hur eliminerar man sådana produktivitetsavlopp? Flexibla arbetstider, distanspendling eller en kulinarisk njutning på jobbet.
Oavsett vilken verksamhet jag har att göra med är det svårt att undvika de anställdas produktivitetsminskning under sommaren. Varför produktiviteten sjunker så drastiskt under årets varmaste dagar, och om det finns något vi kan göra för att förhindra detta fall, kommer att diskuteras nedan.
LÄS MER: Ett recept för att öka produktiviteten på arbetsplatsen
På sommaren sjunker företagens produktivitet i genomsnitt med 20 procent. Nedgången beror på följande faktorer. Tiden vi spenderar ökar med 13 procent för att slutföra den tilldelade uppgiften, 45 procent av de anställda är inte 100 procent på topp och är mycket mer distraherade än vanligt, och 18 procent tappar också närvaro på arbetsplatsen. Och hur beter sig medarbetarna annars, förutom att deras tankar regelbundet vandrar någon annanstans?
63 procent av dem umgås mer med kollegor, 51 procent tar mer tid för lunch, och bara två procent mindre några gånger i veckan lämnar jobbet tidigare än vanligt. Produktiviteten påverkas också starkt av arbetstemperaturen. Hon är idealisk mellan 21 och 22 grader Celsius, och allt över eller under minskar det. När kvicksilver stiger över 30 grader sjunker det till och med med 10 procent. Vissa företag erbjuder dessa, för att minska produktivitetsfallet "sommar fredagar", som gör att anställda kan lämna sin arbetsplats tidigare än vanligt på fredagen, men därför måste arbeta färre timmar göra upp på måndag eller tisdag. Fungerar det här? Enligt forskning, nej. Det enda som verkligen fungerar är distansarbete. Och några fler råd till företag. Planera medarbetarnas semester i förväg, var flexibel (möjligheten för anställda att arbeta på distans) och ge de anställda mer tid för raster. Erbjud dem snacks och förfriskningar. Beställ glass, pizza etc till kontoret, och belöna de (kontantpris, presentkort,...) som når den uppsatta normen. Se nedan för fler tips och orsaker till produktivitetsminskning infografik.
