U příležitosti Mezinárodního dne proti homofobii, transfobii a bifobii (IDAHOT) spouští IKEA Slovinsko společensky odpovědnou kampaň se sloganem „Přijímání začíná doma“. S řadou aktivit ve společnosti nám připomínají, že každý má právo na domov, kde se cítí vítán a přijímán.
Společnost IKEA Slovinsko Na 17. květen připadá Mezinárodní den proti homofobii, transfobii a bifobii (IDAHOT). V tento den firma tradičně vyvěsila před prodejnu v Lublani duhovou vlajku a také odstartovala jejich kampaň „Akceptace začíná doma“. Prostřednictvím kampaně chce IKEA povzbudit co nejvíce lidí, aby vytvořili soucitné a inkluzivní domovy a komunity, které zlepší život LGBT+ komunity.
Společensky odpovědná kampaň byla inspirována výzkumem, který společnost provedla mezi mladší LGBT+ populací v Lublani a dalších třech hlavních městech organizace IKEA Southeast Europe (Záhřeb, Bělehrad a Bukurešť). Výzkum ukázal, že 92 procent mladých členů LGBT+ komunity v Lublani se po zveřejnění své sexuální orientace nebo genderové identity necítí ve své rodině plně přijímáno a sedm procent z nich dokonce kvůli nátlaku opustilo svůj domov. Společnost IKEA chce proto kampaní upozornit na problémy, kterým čelí.
„Oslava Mezinárodního dne proti homofobii, transfobii a bifobii pro nás znamená hájit spravedlivější a rovnoprávnější svět, ve kterém se každý cítí vítán, respektován a ceněn za to, kým je. Rádi bychom přispěli jako zaměstnavatel a také chceme podpořit LGBT+ komunitu. Vždy se snažíme vytvářet inkluzivní pracovní prostředí, kde mohou všichni naši zaměstnanci vyjádřit svou osobnost. Nabízíme jim školení o různých identitách a výzvách, kterým čelí příslušníci různých menšin. Chceme o těchto problémech také veřejně hovořit, abychom inspirovali ostatní, a letos jsme se obzvláště zavázali přijmout rozmanitost v našem domácím prostředí. Věříme, že vytvořením soucitnějších a inkluzivnějších domovů můžeme přispět k rozvoji lepší komunity.", řekl Cas Lachaert, manažer trhu v IKEA Slovinsko.
Společnost IKEA v rámci letošní kampaně ve spolupráci s asociací Legebitra pořádá pro své zaměstnance workshop metodou živé knihovny. Členové sdružení budou zaměstnancům k dispozici k rozhovoru, při kterém budou moci odpovídat na všechny dotazy a sdílet své zkušenosti. Takovým workshopem chtějí podpořit lepší porozumění a přijetí lidí s odlišnou identitou.
IKEA navíc v uplynulém roce podpořila Pride Parade Society finančním darem na pomoc při realizaci projektu Sqvot a v letošním roce byla nově vybavena jejich poradna.
