En jobsamtale med en potentiel arbejdsgiver er en begivenhed, der er lige så stressende som en universitetseksamen. For at gøre det første indtryk, du gør, så godt som muligt, har vi udarbejdet nogle tips til dig om, hvordan du får mest muligt ud af de første øjeblikke af mødet, og hvordan du forbereder dig til det. Disse jobsamtaletips hjælper dig med at se mere selvsikker ud og måske overbevise HR-chefen til den nye stilling.
Undersøg arbejdsgiverhjemmesider
Først skal du sætte dig ind i oplysninger om virksomheden, dets kunder, produkter eller tjenester. Dit mål er ikke kun at finde ud af, hvad en bestemt organisation er, men også at forstå, hvad en virksomhed er. Dette vil give dig en idé om, hvad der præcist adskiller dem fra konkurrenterne. Det er nødvendigt at vide, at du forstår essensen af mærket, som altid er attraktivt for testeren. Dette giver dig en bedre forståelse af den kontekst, du går ind i, og vil hjælpe dig med at tilpasse dine svar derefter.
Læs udbudsbetingelserne grundigt
Studer godt udbudsbetingelser. Brug også tid på at studere konkurrencen. Overvej derefter, hvordan din erfaring vil hjælpe dig med at få succes med det job, du søger. Forbered nogle eksempler eller specifikke CV'er fra din arbejdshistorie, der er rettet mod de specifikke færdigheder, der er angivet i ansøgningen. Sådanne eksempler eller målrettede CV'er vil være nyttige, da de er et overbevisende bevis på, at du er den rette person til denne stilling.
Øv dig i at besvare mulige spørgsmål
Du vil næsten helt sikkert høre det i interviewet forskellige spørgsmål, så det er nødvendigt at forberede sig på dem. 'Hvad tiltrækker dig særligt til dette job?', 'Hvad er dine styrker og svagheder?', 'Hvilken erfaring har du?' Du bliver nødt til at svare sikkert på forskellige spørgsmål og danne komplette sætninger. Derfor anbefales det at besvare sådanne spørgsmål forberede sig godt. Derhjemme skal du besvare sådanne spørgsmål højt, da det vil aktivere din hjerne.
Forbered dig på akavede øjeblikke
Nogle gange kan der være bekymring for, at samtalen vil omfatte akavede emner, såsom fyringer, løn eller problemer, der kan få dig til at føle dig utilpas. Forbered dig også mentalt og systematisk på disse spørgsmål, da dette vil hjælpe dig med at miste frygt og ubehag, hvis sådanne emner dukker op under interviewet.
Hvad skal du gøre med dine hænder under en jobsamtale?
Tænk over, hvad du skal spørge om
I slutningen af interviewet vil din interviewer sandsynligvis spørge dig, hvilken du har spørgsmål til ham. I modsætning til hvad folk tror, betyder det ikke, at du har ekstra tid til at vise dine hjerner og præstationer frem. Det er klogt at tænke over de spørgsmål, der er vigtige for at få information, som du gerne vil vide om virksomheden og den stilling, du søger.
Gør et dårligt humør til et godt
Hvis du er nervøs før samtalen og tror, at din arbejdsgiver allerede har læst dit CV og sandsynligvis mener, du ikke er kvalificeret, så husk, at der ikke ville være nogen samtale, hvis du ikke kommer i betragtning passende kandidat.
Du forestiller dig interviewet som forretningsmøde, så vær ikke nervøs, men prøv at ændre det for altid. Du forestiller dig, at du arbejder med en forretningspartner, som du opmuntrer til at arbejde sammen med. Der er ikke sådan noget som en perfekt jobsamtale, men dit mål bør være at vise, hvor selvsikker og kompetent du er.
Du skal forklare din arbejdsgiver, hvorfor du får succes i denne stilling, hvad du kan, og hvad du vil. Hvis du stadig er nervøs, så prøv det lavere forventninger, da det vil hjælpe dig til at slappe af under interviewet. Frem for alt, vær den du er, med kærlig ydmyghed.
