Obwohl es scheint, dass eine Beziehung gleichbedeutend mit den schönsten Emotionen ist, die Verliebte empfinden können, ist dies nicht immer der Fall – wenn Sie sich oft fragen, ob das Verhalten Ihres Partners schädlich ist, ist dies ein Zeichen dafür, dass etwas eindeutig nicht stimmt.
Auch wenn der Gedanke ist, dass Sie die Beziehung tut weh, erschreckend, ist leider kann es wahr sein. Und wir reden nicht über körperliche Gewalt, sondern emotionale Manipulation, die genauso zerstörerisch ist, sagen Experten.
Fachlich nennt man das emotionale Manipulation Gasbeleuchtung – Münze kommt von Hamiltons Gaslichtspiele aus dem Jahr 1938, in dem er versucht Mann, Frau zu überreden, dass sie verrückt ist um an ihren Reichtum zu kommen. Gaslicht so repräsentiert eine Form der geistigen Täuschung, was schließlich dazu führt der Mensch beginnt an seiner eigenen Wahrnehmung der Welt zu zweifeln.
Wie erkennt man Gasbeleuchtung?
Experten sagen, sie wissen bereits aus ihrer Arbeit, dass sie es tun werden Gewalttätige und Manipulatoren nutzten jede Taktik, die ihnen zur Verfügung steht Macht ausgeübt und Kontrolle Oben die Opfer. Gaslighting ist eine Taktik gezwungen und kontrolliertes Verhalten, die versucht, das Opfer an sich und seinem eigenen Verstand und den Ereignissen zweifeln zu lassen, was verheerende Folgen für ihn hat.
Gaslighting ist eine Form häusliche Gewalt, die für das Opfer schwer zu erkennen und zu vermeiden ist. Mobber neigen dazu, Techniken wie z das Opfer davon zu überzeugen, sein Gedächtnis zu verlieren zu einem bestimmten Vorfall, Vernachlässigung ihres Emotionen und denkt beschuldigen, zu lügen oder Dinge zu erklären, die nicht wahr sind.
Diese Form des Missbrauchs kann subtil sein, also müssen Sie es tun achten Sie genau auf Anzeichen, um es zu erkennen, sagen Experten: Verwechslung, den Partner ständig schimpfen, Probleme bei einfache Lösungen akzeptieren, Informationen zurückhalten aus Angst, über einen Partner sprechen zu müssen.
Kann es am Arbeitsplatz zu Gaslighting kommen?
Gaslighting kommt angeblich nicht nur in Partnerschaften vor, sondern auch in Arbeitsumgebung. Viele Leute denken, dass diese Form der Manipulation in Bezug auf die Dynamik der Beziehungen zwischen einem Vorgesetzten und einem Untergebenen auftritt, aber es zeigt sich am deutlichsten in der Wettbewerbsfähigkeit zwischen den Mitarbeitern, wenn jemand weiterkommen will und den anderen beiseite schiebt, ja ihre Arbeit und Eifer werden nicht bemerkt. Und so erreicht er natürlich sein Ziel.
