JYSK, la marca danesa de muebles y diseño de interiores, ha construido su historia de éxito sobre la satisfacción de los empleados desde su creación en 1979. Fue con este propósito que activaron la campaña global Trae dedicación, que bautizaron en Eslovenia te llevo al trabajo. En la campaña quieren presentar a JYSK de forma innovadora como una empresa que cuida de forma excelente a sus empleados y les ofrece la posibilidad de ascenso y pago de incentivos.
JYSK es una marca que sigue las tendencias, no solo en el campo del diseño de interiores del hogar, sino también en el enfoque del empleo. con una campaña te llevo al trabajo quieren inspirar a jóvenes de entre 18 y 27 años, que han terminado la escuela y están buscando trabajo, para que consigan un trabajo. Por ello, decidieron dirigirse a sus potenciales empleados a través de la red social más actual TikTok. Dos conocidos TikTokers eslovenos también se incluyeron en la campaña: nika y laura, quien se unirá al equipo de empleados en la tienda JYSK por un día.
@loradexplora No puedo creer #ljubljana #homlesspersonas #queeslavida #hora del cuento #para ti #fyp
@schwarzzi El final me tiene como... #tiktokslovenia #sloveniatiktok #fypslovenia
Veamos por qué JYSK se encuentra entre los mejores empleadores del mundo.
búsqueda de talento
JYSK es consciente de que los empleados son su capital, por lo que les brinda muchas oportunidades de educación y progreso. Prestan la mayor atención al desarrollo de los jóvenes. Por eso ofrecen a todos aquellos en los que reconocen talento la oportunidad de matricularse en Academia de talentos, que es preparación para Academia SMT (Store manager trainee), a través del cual los empleados adquieren conocimientos y habilidades para el puesto de jefe de tienda.
Siempre se puede avanzar en JYSK, ya que su objetivo es que al menos los puestos directivos 90% sean ocupados por empleados que hayan pasado por todo el proceso de aprendizaje y desarrollo en su organización. De esta forma, muestran a los empleados la posibilidad de convertirse en su empleador y socio a largo plazo.
Talento gratificante
En JYSK son conscientes de que los empleados satisfechos trabajan mejor, por lo que se motivan en el trabajo con un sistema de bonificación. Esto se refiere a la facturación generada de una tienda individual en comparación con el año anterior. Esto motiva a los empleados de cada tienda a trabajar en equipo. Una motivación adicional para ellos es que no existe un límite superior para el bono pagado. Por lo tanto, más clientes satisfechos significa más estimulación adicional.
ambiente de trabajo positivo
Además del salario y el sistema de bonos de incentivos, los empleados de JYSK también reciben otros beneficios y motivaciones a través de eventos de formación de equipos, una fiesta regional para los empleados y un picnic familiar al que también se invita a los familiares de los empleados. De esta manera, celebran juntos los resultados conjuntos y establecen excelentes relaciones mutuas.
Además, JYSK también fomenta un estilo de vida activo para sus empleados en su tiempo libre. Para la carrera benéfica Wings for Life, JYSK incluso paga la cuota de inscripción para todos los empleados que quieran participar en la carrera. El humanitarismo de JYSK también se manifiesta a través de otros programas, como el Cuento de Buenas Noches, con el que, junto a la Asociación de Amigos de la Juventud, renuevan los balnearios infantiles.
Oportunidad JYSK - Te llevo al trabajo
¿Estás buscando tu primer o nuevo trabajo? ¿Ve desafíos en lugar de problemas? ¿Te gusta inspirar a las personas que te rodean? ¡Entonces JYSK es el lugar adecuado para ti! Solicite una entrevista de trabajo haciendo clic en el botón de abajo.
