Primer HR.Weekend en Rovinj: programa del festival

Se anunció en HR.Meetup en la antigua fábrica de tabaco de Rovinj. programa del primer HR.Weekend, que tendrá lugar del 21 al 24 de septiembre en el marco Festival de medios de fin de semana. Expertos nacionales e internacionales presentarán temas de actualidad en el campo de la gestión de recursos humanos, vistos desde una perspectiva diferente, que cuestiona las prácticas existentes y abre nuevas posibilidades.

Año tras año, la tecnología trae cambios masivos, tanto a nivel social como laboral. Este año, la inteligencia artificial jugó un papel clave en la configuración de la vida cotidiana y los negocios. En el mundo cada vez más digitalizado de hoy, la forma en que se gestionan los recursos humanos también está cambiando. en el panel REimaginar los recursos humanos: “volver a lo humano” en un mundo de IA generativa Serán panelistas Comunicaciones Asmus, socio de la oficina alemana de McKinsey & Company, y Florian Pollner, socia de la oficina de McKinsey en Suiza, compartió sus experiencias sobre cómo mantener la humanidad y un enfoque personal en el mundo empresarial, donde la inteligencia artificial está ganando un papel cada vez mayor. Un neurocientífico famoso dr. Nikolaos Dimitriadis, que lleva más de 15 años utilizando la neurociencia en los negocios y la educación, compartirá su experiencia trabajando con marcas líderes como IKEA, IBM, JTI, Nestlé, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola y muchas más. otros, en el panel "No eres tú, es tu cerebro".

El mundo actual es dinámico y cambia rápidamente, lo que trae consigo desafíos que a menudo están ocultos pero que tienen un fuerte impacto en el entorno laboral. El estado de agotamiento y estrés en el lugar de trabajo está cada vez más presente en todas las industrias, pero llega de forma casi imperceptible e insidiosa. Un psicólogo clínico croata hablará sobre qué significa el burnout y cómo se expresa en diferentes generaciones profe. dr. Nataša Jokić Begić. Aunque esta es la primera edición de HR.Weekend, no faltarán expertos de renombre. Él también está entre ellos. Ahmed Munawar, quien enseña a los equipos cómo operar de manera eficiente y humana como profesor invitado en Stanford. en el panel "La generación que lo cambia todo: ¿está pidiendo demasiado o elevando los estándares?", los expertos discutirán cómo atraer, motivar y retener a una de las generaciones más dinámicas del mercado laboral, la Generación Z. Los jóvenes no solo están cambiando el mundo, sino que también están estableciendo nuevos estándares para las organizaciones. La importación de trabajadores extranjeros trae muchos cambios en las perspectivas y enfoques de las organizaciones, que estarán en el panel "¿Nos cambiará la integración de los trabajadores extranjeros?" iluminado Antea Popović, director de recursos humanos de Victus Group, Tina Turk Lupieri, Directora de Recursos Humanos de Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, director de Pinoy385 y Marina Juric, Director de Recursos Humanos de Aminess Hotels & Resorts.

También enriquecerán el programa. Tanja Bulbuk Jergović, Vicepresidente de Recursos Humanos de Infinium, y Ana Petrovic, el gerente regional de Endava HR, quien estará en el panel "No todo salió como queríamos" Habló sobre los desafíos que enfrentan los profesionales de RR.HH. para crear un ambiente de trabajo productivo y seguro.

Estos años HR.Fin de semana reúne una amplia gama de representantes de diferentes sectores, creando el equilibrio adecuado entre diferentes perspectivas y experiencias. La presencia de representantes de la industria de TI permite comprender la dinámica del rápido progreso tecnológico y su impacto en el potencial humano. Un científico Boris Jokic y Nataša Jokić Begić enfatizará la importancia del desarrollo y la educación continuos de los empleados para que las empresas puedan seguir siendo competitivas en el mundo empresarial moderno. El comercio minorista y la hostelería ofrecen información sobre la gestión de equipos en industrias donde la interacción con el cliente es clave. Las telecomunicaciones revelan a los visitantes un mundo en rápido cambio y enfatizan la necesidad de adaptabilidad. El programa también incluirá consultores que ofrecen una perspectiva más amplia, aportan conocimientos valiosos y presentan soluciones útiles en la gestión de recursos humanos.