Primo HR.Weekend a Rovigno: programma del festival

Lo ha annunciato all'HR.Meetup nella vecchia fabbrica di tabacco a Rovigno programma del primo HR.Weekend, che avrà luogo dal 21 al 24 settembre in cornice Festival multimediale del fine settimana. Temi attuali nel campo della gestione delle risorse umane, visti da una prospettiva diversa, che mette in discussione le pratiche esistenti e apre nuove possibilità, saranno presentati da esperti nazionali e internazionali.

Anno dopo anno, la tecnologia apporta enormi cambiamenti, sia a livello sociale che nel mondo del lavoro. Quest’anno l’intelligenza artificiale ha svolto un ruolo chiave nel plasmare la vita quotidiana e il business. Nel mondo di oggi, sempre più digitalizzato, sta cambiando anche il modo in cui vengono gestite le risorse umane. Sul pannello RE-immaginare le risorse umane: "ritorno all'uomo" in un mondo di intelligenza artificiale generativa saranno relatori Asmus Comm, partner dell'ufficio tedesco di McKinsey & Company, e Florian Pollner, partner dell'ufficio svizzero di McKinsey, ha condiviso le sue esperienze nel mantenimento dell'umanità e un approccio personale nel mondo aziendale, dove l'intelligenza artificiale sta guadagnando un ruolo sempre crescente. Un famoso neuroscienziato dottor. Nikolaos Dimitriadis, che utilizza le neuroscienze nel mondo degli affari e dell'istruzione da oltre 15 anni, condividerà la sua esperienza lavorando con marchi leader come IKEA, IBM, JTI, Nestlé, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola e molti altri altri, sul pannello "Non sei tu, è il tuo cervello".

Il mondo di oggi è dinamico e in rapida evoluzione, il che comporta sfide spesso nascoste ma che hanno un forte impatto sull'ambiente di lavoro. Lo stato di stanchezza e stress sul posto di lavoro è sempre più presente in tutti i settori, ma arriva in modo quasi impercettibile e insidioso. Uno psicologo clinico croato parlerà di cosa significa burnout e di come si esprime nelle diverse generazioni prof. dottor. Nataša Jokić Begić. Anche se questa è la prima edizione di HR.Weekend, non mancheranno esperti di fama. Anche lui è tra questi Munawar Ahmed, che insegna ai team come operare in modo efficiente e umano come docente ospite a Stanford. Sul pannello "La generazione che cambia tutto: chiede troppo o alza gli standard?", gli esperti discuteranno su come attrarre, motivare e trattenere una delle generazioni più dinamiche nel mercato del lavoro, la Gen Z. I giovani non stanno solo cambiando il mondo, ma stabiliscono anche nuovi standard per le organizzazioni. L'importazione di lavoratori stranieri porta molti cambiamenti nelle prospettive e negli approcci delle organizzazioni che parteciperanno al panel "L'integrazione dei lavoratori stranieri ci cambierà?" illuminato Antea Popovic, direttore delle risorse umane presso Victus Group, Tina Turk Lupieri, Direttore delle Risorse Umane presso Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, direttore di Pinoy385 e Marina Juric, Direttore delle Risorse Umane di Aminess Hotels & Resorts.

Arricchiranno anche il programma Tanja Bulbuk Jergović, Vicepresidente delle risorse umane presso Infinium, e Ana Petrovic, il direttore regionale di Endava HR, che farà parte del panel "Non tutto è andato come volevamo" ha parlato delle sfide che i professionisti delle risorse umane devono affrontare nel creare un ambiente di lavoro produttivo e sicuro.

Quest 'anno HR.Fine settimana riunisce un'ampia gamma di rappresentanti provenienti da diversi settori, creando il giusto equilibrio tra diverse prospettive ed esperienze. La presenza di rappresentanti del settore IT consente di comprendere meglio le dinamiche del rapido progresso tecnologico e il suo impatto sul potenziale umano. Uno scienziato Boris Jokic E Nataša Jokić Begić sottolineerà l'importanza dello sviluppo continuo e della formazione dei dipendenti affinché le aziende possano rimanere competitive nel moderno mondo degli affari. Il commercio al dettaglio e l'ospitalità offrono approfondimenti sulla gestione dei team nei settori in cui l'interazione con il cliente è fondamentale. Le telecomunicazioni rivelano ai visitatori un mondo in rapido cambiamento e sottolineano la necessità di adattabilità. Il programma includerà anche consulenti che offriranno una prospettiva più ampia, apporteranno preziose informazioni e presenteranno soluzioni utili nella gestione delle risorse umane.