Folk som tjener lønnen sin basert på arbeidet som er utført, ønsker vanligvis å fullføre oppgavene sine på så kort tid som mulig. Så hvorfor er det nødvendig å besøke arbeidsplassen 5 dager i uken?
Strokovnjaki iz Univerze v Oxfordu, ki se ukvarjajo s produktivnostjo, so prišli do zanimive ugotovitve. Prepričani so, da so zaposleni, ki delajo 4 dni tedensko, lykkeligere og učinkovitejši kot njihovi kolegi s 5-dnevnim delovnikom.
Med raziskavo so pod drobnogled vzeli 5000 delavcev v klicnem centru BT. Ti so po vsakem tednu ocenili svojo raven sreče in produktivnosti. V 4-dnevnih delovnikih so opravili večje število klicev, ob tem pa je bil njihov odnos do dela pozitivnejši. Prav tako se je povečalo zadovoljstvo njihovih strank, kar se je odrazilo v večji prodaji.
Raziskovalci menijo, da 5-dnevni delovnik ljudem ne omogoča dostojnega počitka med vikendom. Podaljšan premor bi delavcem zagotovil večjo dozo energije. Priznati moramo, da je časa za počitek še posebej v primeru sobotne zabave verjetno res premalo.
Po vsej verjetnosti 4-dnevnega delovnika v bližnji prihodnosti ne bomo dočakali. Ne glede na to pa verjamemo, da se prostih ponedeljkov ne bi branil praktično nihče.
Mer informasjon:
sbs.ox.ac.uk
