Har du lederegenskaper? Finner du deg selv satt i bly eller frossen? Er du en god leder? Hva sier astrologien om det?
Brannskilt er naturlige ledere – men alle andre tegn har også visse egenskaper som gjør dem til gode ledere.
Noen liker å ta ledelsen, mens noen ikke liker å lede eller følge og foretrekker å operere selvstendig og lede kun når det er nødvendig.
Her er egenskapene til hvert astrologiske tegn i rollen som leder.
Væren
Væren setter trender og promoterer dem personlig – de er ikke redde for å være de første i noe eller risikere ryktet sitt ved å opptre. Deres fysiske energi og entusiasmen de føler i aksjon er ganske enkelt smittsom, og som ledere er de karismatiske og svært inspirerende – ingen sitter stille når de tar initiativet!
Okse
Når de leder, er Tyren pragmatiske og fokuserte på de viktigste tingene – de forenkler ting og situasjoner i stor grad, slik at de kan prioritere og la andre stryke ut detaljene. De vet hvordan de skal være kjedelige og få andre til å gjøre det som må gjøres – det er ikke vanskelig for dem å kalle noen til deres forsvar.
tvillinger
Karismatisk og vittig, Gemini vet hvordan man motiverer folk ved å sjarmere dem og vinne dem over. De snakker raskt og tenker enda raskere, de er alltid oppdatert med alle moderne trender og fulle av kreative ideer. De er noen ganger vanskelige å følge, men alltid morsomme å jobbe med.
Kreft
De er omsorgsfulle og streber etter å skape et personlig og varmt miljø i arbeidsmiljøet (i lederstilling) – de tror at alt bygger på respekt, forståelse og gode relasjoner og er gode motivatorer. Som ledere vil Cancers være kjent med din familiesituasjon og vil ikke forvente at du underordner ditt privatliv til virksomheten.
Løve
De er naturlige ledere, fulle av entusiasme, modige og driftige, men også veldig hyggelige og populære. De sørger for at ansatte blir respektert og er veldig flinke til å delegere og lede. De har gode ideer og mot til å implementere dem og forventer at andre følger dem med samme engasjement som de viser seg selv.
En jomfru
Jomfruen er perfekt organisert og utstyrt for alle situasjoner, klar til å lede og ivrig etter å bli gjenkjent. Hun vil sette alle i orden og tildele dem de oppgavene de vil gjøre best. Hvis han leder laget, er det et team som vil bli belønnet (eller i det minste hyllet) selv om de ikke vinner – kanskje for strategi, organisering eller en grundig tilnærming til en sak.
Vekten
Hun er en stor forkjemper for harmoni, er en god lagspiller og en ekte skatt i ethvert lag. Vektene forstår behovene til andre mennesker, vet hvordan de skal si sin mening, er gode til å delegere, samarbeider enkelt og finner kompromissløsninger. I stillingen som leder vil de alltid opptre ærlig, som de vil bruke sine diplomatiske ferdigheter til.
Skorpionen
Skorpioner liker å konkurrere og vinne, de er ikke interessert i å bare være en deltaker, men streber etter å være ledere og vinnere. Men de spiller dette spillet veldig smart - som sjakk. Fra trekk til trekk til de vinner. De er kjent som utmerkede ledere som skaper fordelaktige allianser og har kloke strategiske grep.
Skytten
Visjonære skyttere er villige til å ta risiko – de gjør det i alle deler av livet. De er veldig uavhengige, noe som lar dem gjøre en jevn overgang der andre møter hindringer. Han har alltid en god plan og vet hvordan han samler forskjellige tilhengere og harmoniserer interessene til forskjellige følsomheter og kulturer.
Steinbukken
Steinbukkens lederskap er strengt, men feilfritt. Maksimal arbeidsmoral, utrettelige ambisjoner, ordspråklig utholdenhet. Han vil investere tid i utvikling og realisering av vidtrekkende mål som er klare og nære i hans sinn – han yter sitt beste i lederposisjonen og streber etter fremtredende sosiale roller.
Vannmannen
Vannmenn er naturlige politikere, vennlige, flinke til å bringe mennesker sammen og ofte veldig populære. De er sympatiske for mennesker fra forskjellige sosiale klasser, de ser i dem en forståelse av problemene deres og evnen til å lede dem til løsninger. Vannmenn er progressive og tenker på fremtiden - de er ikke redde for endringer og å ta initiativ til radikale grep.
Fisk
Hvis de må lede, vil Fiskene fungere best med sårbare grupper, minoriteter, barn eller mennesker med spesielle behov. De liker eller forstår ikke hierarki, de er avgjørende og følsomme. De står opp for alle som er på kanten, forlatt. De leder best når de organiserer humanitære prosjekter.
