Tenk deg hvor mye mer vellykket du ville vært hvis du, i stedet for å lete etter svar, begynte å lete etter de riktige spørsmålene! Har du noen gang tenkt på det?
Albert Einstein sa en gang: «Hvis jeg hadde en time på å løse et problem, og livet mitt var avhengig av løsningen, ville jeg brukt de første 55 minuttene på å finne ut hvilket spørsmål jeg skulle stille. Når jeg vet det riktige spørsmålet, kan jeg løse problemet på mindre enn fem minutter.» Selv Albert Einstein visste hvor viktige spørsmålene han stiller er, for bare med de riktige spørsmålene kan han få svarene han leter etter.
Hvis du også ønsker å lære kraften i spørsmål, hvis du ønsker å lære kraften i coaching, er du invitert til den gratis online-workshopen for coachingdiplom, som du kan følge fra onsdag 13. mars 2024 fra din egen komfort. hjem. Du kan melde deg på denne workshopen her.
Hvordan kan du få konkrete svar hvis du ikke stiller deg selv de riktige spørsmålene?
Nøkkelen til endring ligger ikke i svarene, men skjult i ekte og riktig stilte spørsmål. Du kan også lære å sette dem når du blir kjent med og forstår kraften i coaching og rollen til en coach i livet til et individ eller en gruppe.
Suksess er basert på effektiv coaching - dette er fellesnevneren for vellykkede mennesker, uavhengig av deres roller - gründere, leger, ledere, lærere, foreldre, idrettsutøvere, forelesere, ...
Coaching er et verktøy som lar deg passere hindringer med større letthet, sikkerhet og hastighet. Trenere er ikke nødvendigvis de som har flest svar, men de som stiller best – de riktige spørsmålene til rett tid. Dette er spørsmålene når klienten derimot opplever et "aha"-øyeblikk og i seg selv finner løsningen som han har lett etter så lenge, men ikke visste hvordan han skulle spørre seg selv (eller rådgiveren, mentor, terapeut stilte ham ikke) disse spørsmålene.
Med tanke på hvor viktig rollen til coachen er, bør det ikke komme som noen overraskelse at coaching er en av de raskest voksende bransjene i verden, nest etter informasjons- og kommunikasjonsteknologi. Coaching er imidlertid ikke bare en raskt voksende bransje, men også et viktig verktøy for den personlige og profesjonelle ytelsen til enkeltpersoner og team.
Lurer du også på når du skal bruke coaching og når det er bedre å gi råd eller veilede? Vet du forskjellen mellom en coach og en terapeut? Lurer du på hva som er gode coachingspørsmål som gir resultater? Du vil få svar på disse nøkkelspørsmålene og mange andre på gratis 4-dagers online workshop Coaching diplom, hvor du blant annet lærer:
- hvilke muligheter for ditt personlige og/eller forretningsmessige gjennombrudd gir coaching deg,
- hva er coaching uansett og hvem er coach,
- hva er forskjellene mellom coaching, veiledning, rådgivning og terapi,
- hvordan gjenkjenne forskjellen mellom gode spørsmål som leder deg i retning av målet ditt og dårlige som kommer i veien for deg eller til og med leder deg i feil retning,
- hvorfor det rette spørsmålet kan være mye mer verdifullt enn råd,
- hva er det grunnleggende spørsmålet og hvorfor er det så veldig viktig
- og mye mer om kunsten å stille gode spørsmål og deres fordeler.
Du kan melde deg på workshopen helt uforpliktende og gratis her.
Hvis du er ambisiøs og ønsker å lykkes innen ditt felt, det være seg entreprenørskap, salg, ledelse, sport, partnerskap, foreldre eller utdanning, kan coaching bli grunnlaget for din suksess.
En god selger er en god trener.
Mange selgere innser ikke at alle svarene de trenger for et vellykket salg er skjult i kjøperen, når han forstår utfordringen hans og forklarer hvordan det tilbudte produktet eller tjenesten kan hjelpe ham med å løse dette problemet. Uten bruk av coaching stenger selgere vanligvis salget for raskt og feil, og mislykkes som et resultat. De mest suksessrike selgerne kjenner til og bruker coaching, dermed ikke bare oppnå gode salgsresultater, men også hjelpe kundene sine.
En god leder er en god trener.
Hemmeligheten til de beste lederne som blir respektert og verdsatt er at i stedet for å stadig gi råd, instruksjoner, svar eller ordre til kolleger, stiller de gode spørsmål. Når en kollega spør deg: "Hva gjør vi?" bør ditt første svar være: "Hva ville du gjort?" Dagene med autoritativ, sentralisert ledelse er for lengst forbi. Som ledere - trenere vil du tiltrekke deg flere suksessrike kolleger til teamet ditt, samtidig som du oppmuntrer og utvikler deres uavhengighet og eget initiativ og dermed oppnå betydelig bedre resultater på lang sikt.
En god partner er en god trener.
Når partnere møtes eller inngår et partnerskap, gjør de vanligvis ikke en presis analyse av kompatibiliteten til deres verdier, tro osv. Senere dukker de opp i mange forhold, og med utviklingen til hver av partnerne oppstår det enorme forskjeller mellom dem, som ofte fører til konflikter. Coaching ferdigheter kan redusere disse forskjellene, de bidrar til bedre forståelse, toleranse og opprettholde lidenskap i forholdet.
En god forelder er en god trener.
Har du tenåringsbarn eller venter fortsatt denne interessante perioden på deg, kanskje du er bekymret? Med coachingspørsmål vil du få barnet til å akseptere ideen din lettere, med mindre motstand og dårlig vilje. Og ikke glem: selv tenårene vil sikkert ta slutt. Inntil da kan det hjelpe deg å vite hvordan du coacher med gode spørsmål vil du finne det lettere å navigere i det turbulente havet til barna dine når de vokser opp.
En god lærer er en god trener.
Tidligere underviste lærerne bare i stoff som elevene måtte mestre. Hvis du underviser, vet du at moderne undervisningsmetoder er betydelig mer komplekse og krevende. Lurer du på hvordan noen av dine kollegaer klarer å ha rolige og motiverte elever i klasserommet eller studenter? Coaching ferdigheter kan gjøre jobben din mye enklere og bringe mye bedre læringsutbytte for elevene.
En god foredragsholder er en god trener.
Står du overfor utfordringen med å gjennomføre en heldagsopplæring i bedriften og du vet ikke hvor og hvordan du skal begynne? Kan du tenke deg å gjøre dette med bare fem nøkkelspørsmål? Når du snakker offentlig, foreleser, underviser, vil forelesningene dine være mye mer interessante og interaktive hvis du bruker elementene i coaching. Du vil etablere utmerket kontakt med publikum og dermed lettere oppnå målet med foredraget ditt.
En god trener er en god trener.
Tim Gallway, en av pionerene innen coaching, innså allerede på 70-tallet av det 20. århundre at en sportstrener kan hjelpe spillere med å oppnå eksepsjonelle resultater ved å stille de riktige spørsmålene. Det er absolutt ingen tilfeldighet at mange vellykkede idrettsutøvere og trenere som dem har deltatt på våre workshops Benjamin Savšek, Sara Isaković, Dejan Zavec, Ante Šimundža, Anica Živko, Urša Kragelj, Ilka Štuhec og andre. Hvis du er idrettsutøver og/eller sportstrener, er coaching en uunnværlig ferdighet for arbeidet ditt.
Hemmeligheten bak suksess ligger i å stille de riktige spørsmålene.
Det er på høy tid at du også lærer deg kraften i de riktige spørsmålene og bruker dem til å få de riktige svarene. Registrer deg nå for den gratis 4-dagers Online Coaching Diploma Workshop. Du kan søke her.
Dag 1/4 – Mulighet for coaching, veiledning, rådgivning
I den første av fire workshops vil du lære om mulighetene coaching gir og de viktigste forskjellene mellom coaching, veiledning, rådgivning, terapi osv. Du vil lære hva som er fordelene med coaching og hvilke spørsmål som er gode, hvilke som er dårlige og hvilke spørsmål (som ellers er veldig vanlige) du ikke bør stille om du ønsker å oppnå endring hos samtalepartneren eller hos deg selv.
Dag 2/4 – Oppbygging av trenermøtet
På den andre gratis workshopen lærer du hva slags transformasjon du vil oppnå hos deg selv og andre ved hjelp av coaching. Du vil lære hvordan du forbereder deg til et coachingmøte, hva er de konkrete trinnene som må tas for å hjelpe samtalepartneren ved hjelp av coachingverktøy og ferdigheter, hvordan måle effektiviteten av coaching og oppnåelse av ønskede resultater .
Dag 3/4 – Valg av coachingnisje og praktisk anvendelse av coaching i hverdagen
Den tredje workshopen vil svare på en rekke svært aktuelle spørsmål, som: hva vil det si å bli coach, hvordan ville du følt deg om du jobbet i en av de raskest voksende bransjene i verden, hvilke nisjer er tilgjengelige og hvordan du kan posisjonere deg som coach i arbeidet ditt, hvordan du kan bruke coaching i ulike situasjoner hjemme eller på jobb og hva en annen måte å kommunisere på kan gi deg.
Dag 4/4 – Oppnå mål og resultater med trener
Vellykket coaching er en som gir resultater. På det siste, fjerde møtet i den gratis Coaching diplom-workshopen vil du lære hvordan coaching kan gjøre et gjennombrudd innen økonomi, karriere, partnerskap, helse, personlig og forretningsvekst, og hvilke "hot buttons" du kan trykke på som coacher, mentorer, konsulenter for å oppnå ønsket resultat.
Deltakelse på Coaching diplom workshop er helt gratis og uforpliktende. Workshopen er beregnet på alle som ønsker å få et gjennombrudd med coaching i hverdagen, både hjemme (som foreldre, partnere, venner...) og på jobb (innen ledelse, salg, foredrag, utdanning, undervisning, idrett). , etc.), eller ønsker å bruke coachingferdigheter, tjente de også ekstra penger eller endret karrierevei. Du kan gå på verkstedet søk her gratis. Skynd deg og benytt muligheten til ny kunnskap som kan åpne mange nye dører for deg og vise vei til løsninger.
Om foreleseren
