De siste 3 årene med tradisjonelt arbeid ligger foran oss: om 3 år vil kunstig intelligens gjøre praktisk talt alt

Husk følelsen da du først lærte om selvkjørende biler. Spennende, ikke sant? Men spørsmålet dukket snart opp: hva med alle lastebil- og taxisjåførene? En lignende skjebne rammer nå mange yrker som hittil har vært sikret mot automatisering. Takket være kunstig intelligens endrer arbeidsverdenen seg raskere enn vi noen gang hadde forestilt oss.

Avital Balwit, leder for Frontier AI hos Anthropic, uttrykte bekymring i sin nylige refleksjon over at de neste tre årene kan bli hennes siste år i jobben. Og dette er ikke fordi hun ønsker å pensjonere seg, men på grunn av den raske utviklingen av kunstig intelligens, som truer med å forlate mange av oss uten tradisjonelt arbeid.

Hvordan brukergrensesnittet endrer spillet

Vi er i en tid der hver nye generasjon AI-modeller blir mer og mer dyktige og allsidige. Kunstig intelligens kan allerede skrive, oversette, analysere data, utarbeide selvangivelser og utføre mange andre oppgaver som en gang var menneskets domene. Det er ikke nødvendig for UI å bli bedre enn den beste personen i et gitt felt; det er nok at hun er bedre enn gjennomsnittsarbeideren på dette feltet for å forårsake massive endringer i arbeidsmarkedet.

Det kanskje mest skremmende aspektet ved denne utviklingen er imidlertid dette: UI er automatiseringen av automatisering. Dette betyr at brukergrensesnittet ikke bare kan utføre oppgavene vi vanligvis gjør, men det kan også automatisere selve forbedrings- og læringsprosessen. Dette setter oss ved et unikt vendepunkt i historien hvor vi spør: vil arbeid fortsatt eksistere?

Arbeidspsykologien og hva det vil si å være uten jobb

Arbeid har lenge vært mer enn bare et middel til å tjene penger. Det gir oss også en følelse av hensikt, status og sosial inkludering. Tallrike studier har vist at arbeidsledighet ofte fører til økte nivåer av angst, depresjon og dårligere fysisk helse. Men er det faktisk knyttet til tap av arbeid i seg selv eller til tap av inntekt og sosial status som arbeidet medfører?

Hvis alle var uten jobb på grunn av UI og hadde forsikring samtidig universell grunninntekt, kan stigmatiseringen av arbeidsledighet reduseres. Under COVID-19-pandemien så vi at de som var midlertidig arbeidsledige rapporterte o lavere stressnivå som de som forble i jobb. Kanskje nøkkelen er inne en følelse av felles opplevelse og det faktum at arbeidsledighet ikke lenger er en personlig svikt, men et resultat av bredere samfunnsendringer.

Hvilke yrker er trygge (foreløpig)?

Noen yrker kan fortsette å kreve menneskelig berøring. Terapi, åndelig veiledning, omsorg for barn og eldre er eksempler på arbeid hvor ikke bare teknisk ytelse er viktig, men også følelsesmessig tilknytning og empati. Balwit bruker begrepet "nostalgiske yrker” for å beskrive verk der det menneskelige elementet alltid vil bli verdsatt, selv om brukergrensesnittet er teknisk overlegent.

Hvordan forberede seg på en fremtid uten arbeid?

Istedenfor UI sett på som en trussel, kan vi akseptere det som en mulighet til å forandre livene våre. Dette kan bety å begynne å engasjere oss i aktiviteter som gjør oss glade, uavhengig av om vi er best på dem. Forskere som allerede forbereder seg på post-UI fremtid, understreke viktigheten av å fokusere på de tingene vi gjør for glede, ikke trenger.

I tillegg er det viktig at vi som samfunn snakker om alternativer som Universal Basic Income og hvordan vi kan bruke brukergrensesnittet til å forbedre livskvaliteten, i stedet for å frykte dets innvirkning på sysselsettingen.

Konklusjon

Arbeidets fremtid er usikker, men én ting er klar: Kunstig intelligens vil endre måten vi lever på. Vil vi omfavne denne endringen med åpne armer og bruke den til å forme et bedre samfunn, eller vil vi forbli fanget i frykt for det ukjente? Svaret på det spørsmålet ligger i våre hender – og hvordan vi forbereder oss på en fremtid som kommer raskere enn vi kanskje tror.