Arbeid hjemmefra, fleksibel timeplan, ferier, når vi måtte ønske det... Dette er bare noen av fordelene med folk som "frilanser" eller er selvstendig næringsdrivende.
arbeid
Har du fått en rar følelse på jobb i det siste? Føler du at han hvisker om noe bak ryggen din? Har du panikk over at du kanskje ikke er populær, eller enda verre, at du får sparken? Mange opplever lignende følelser. Når vi blir fortalt på jobben at vi ikke lenger er nødvendige, blir vi overveldet av tristhet og frykt. Du kan være interessert i hvordan du bedre kan forstå skiltene som indikerer at du skal få sparken, slik at det blir lettere å forberede deg?
Husker du fortsatt hvordan livet var før oppfinnelsen av iPhone, YouTube-plattformen eller det sosiale nettverket Instagram? Vel, hvis det virket umulig for år siden, i dag, på det 21. århundre, tjener folk faktisk penger på hjemmets komfort gjennom nevnte medier. Dette er et bevis på at det er håp og at alle kan skape sin egen virksomhet – hvis et bestemt yrke ikke eksisterer, er det bare å finne på det og være den første.
Jobbjakt føles ofte som å navigere i en labyrint. Med de riktige verktøyene og litt organisering kan du gjøre jobbsøkereisen til et sømløst og målrettet eventyr. I dette innlegget avslører vi enkle trinn som vil hjelpe deg ikke bare å overleve, men trives i det stadig utviklende karriereutforskningsmiljøet.
Du tilbringer hele dagen i pyjamasen, du pendler ikke til og fra jobb, du unngår kollegene dine, ingen plager deg, og du nipper fortsatt til en cocktail i fred og uten dårlig samvittighet mens du gjør jobben din perfekt. Klarte vi å overbevise deg? Det er en million flere grunner til at det er bedre å jobbe hjemmefra enn du trodde – ta en titt nedenfor!
City Magazine slår rekorder for lesing og besøk hver dag og nyter dermed statusen som den mest leste livsstilsportalen på nett, beregnet på begge kjønn. På grunn av utvidelsesplaner og bedre dekning av interessante emner, inviterer vi nye kolleger til våre rekker som selvstendig vil dekke sine skriveområder. Hvis du kjenner noen med sans for å skrive om emnene våre, kan du dele dette innlegget eller videresende det på e-post.
City Magazine slår rekorder for lesing og besøk hver dag og nyter dermed statusen som den mest leste livsstilsportalen på nett, beregnet på begge kjønn. Vi inviterer en ny kollega til å slutte seg til våre rekker, som vil delta i redaksjonen og ha en sentral innflytelse på utviklingen av mediet vårt.
City Magazine nyter statusen som den mest leste livsstilsportalen på nett, rettet mot begge kjønn. Den besøkes av gjennomsnittlig 50 000+ forskjellige enheter på daglig basis. Innlegg har også mer enn 10 000 lesninger.
City Magazine slår rekorder for lesing og besøk hver dag og nyter dermed statusen som den mest leste livsstilsportalen på nett, beregnet på begge kjønn. På grunn av utvidelsesplaner og bedre dekning av interessante emner, inviterer vi nye kolleger til våre rekker som selvstendig vil dekke sine skriveområder. Hvis du kjenner noen med sans for å skrive om emnene våre, kan du dele dette innlegget eller videresende det på e-post.
Teamet til City Magazine og Hedonizma inviterer til sine rekker en korrekturleser med lang erfaring og nerver av stål og sans for moderne og urbant språk.
Danes je težko dobiti zaposlitev, ki si jo človek želi. K sreči je tu izziv Itak Job, ki bo trem mladim olajšal pot, ki je za marsikoga neprehodna. Itak bo namreč trojico podprl pri iskanju želene zaposlitve na njihovem strokovnem področju. Zmagovalci izziva Itak Job bodo tako z osebno prilagojeno kampanjo nagovorili potencialne delodajalce, pri čemer jim bo pomagal karierni guru Gorazd Prah, svoj strokovni piskrček pa bo pristavila tudi ustvarjalna ekipa izziva Itak Job.
JYSK, det danske møbel- og interiørmerket, har bygget sin suksesshistorie på medarbeidertilfredshet siden starten i 1979. Det var for dette formålet de aktiverte den globale kampanjen Bring dedication, som de kalte i Slovenia Jeg tar deg med på jobb. I kampanjen ønsker de å presentere JYSK på en innovativ måte som en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte og gir dem mulighet til avansement og incentivlønn.