As relações de negócios muitas vezes se transformam em amizades, e sair depois do trabalho ou durante os intervalos fortalece a força da equipe, o senso de comunidade e de pertencimento, por isso muitas vezes acontece que os colegas também convivem fora do horário de trabalho. Preparamos dicas sobre o que não dizer no trabalho.
Nem sempre se trata de técnicas de RH de empresas que se preocupam com cultura e clima, mas sim de uma simples necessidade psicológica de conhecer melhor as pessoas com quem passamos a maior parte do dia. Limites rígidos entre negócios e privados há muito desapareceram nas empresas modernas que cultivam uma imagem corporativa onde o mais importante é como os funcionários se sentem. O clima no ambiente de trabalho é extremamente importante para o sentimento de satisfação e pertencimento ao coletivo.
Tudo isso tem contribuído para uma comunicação muito aberta no ambiente de trabalho, de forma que hoje trocamos detalhes da nossa vida particular, pontos de vista, opiniões e situações que antes não eram assunto de conversa no trabalho. No entanto, há coisas que as pessoas profissionais e bem-sucedidas nunca compartilham com seus colegas de trabalho.
Pessoas do mundo dos negócios, consultores e gestores, costumam compartilhar suas experiências e conselhos sobre como se comportar ou o quanto revelar sobre si mesmos nas redes sociais. Todas as equipes enfatizam que pessoas emocionalmente inteligentes sabem ouvir bem quando se comunicam com os outros e, a partir disso, avaliam o quanto precisam revelar sobre si mesmas para criar um sentimento de conexão.
1. Não revele suas crenças políticas
São visões extremamente pessoais que fazem parte da identidade de cada pessoa, e é muito difícil discutir política sem se chocar com alguém que tem crenças políticas diferentes ou opostas às suas. A experiência mostra que tais discussões muitas vezes levam a tons elevados, atmosfera aquecida, e tudo isso pode afetar a criação de uma imagem completamente diferente da pessoa com quem você teve um relacionamento colegial agradável até então.
As crenças políticas estão profundamente enraizadas no DNA de cada ser humano, então qualquer discussão e tentativa de prová-las levará a julgamentos e argumentos em vez de mudar sua opinião.Foto: Thisisengineering/Unsplash
2. Não julgue publicamente alguém como incompetente
Em qualquer ambiente de trabalho, mesmo nas empresas mais desenvolvidas e modernas, sempre haverá pessoas que cujas competências não estão à altura, aos quais você está acostumado e que não são a melhor escolha para o trabalho que estão realizando. Mas se você não está em posição de ajudá-los a fazer o que eles estão fazendo, ou se você não tem o poder de demiti-los, não há nada a ganhar falando publicamente sobre sua incompetência. Pelo contrário, muitas vezes pode sair pela culatra, fazendo com que outros colegas criem uma imagem negativa de você.
3. Não é educado revelar o valor do salário, seu ou alheio
Talvez seus pais estejam curiosos e queiram saber quanto você ganha por mês e se você está feliz com isso e de certa forma eles estão medindo o seu sucesso. Mas falar de salários não é legal no trabalho. É quase impossível alcançar uma justiça total na distribuição de salários e, quando você compartilha essas informações com outras pessoas, tudo o que você faz posteriormente é avaliado e visto pelo prisma do seu salário.
4. Nunca diga que odeia seu trabalho
Há dias bons e dias ruins em todo trabalho, ninguém, absolutamente ninguém, consegue ser feliz e satisfeito o tempo todo em qualquer coisa na vida, nem mesmo nos negócios. Tais afirmações categóricas devem ser evitadas, pois assim você menospreza seu trabalho, seus colegas, toda a equipe, todo o esforço que os outros colocam no trabalho, e quando o dia ruim passar e você voltar ao trabalho sorrindo, ninguém vai esquecer , o que você disse outro dia. Desta maneira você se torna aquela pessoa que espalha negatividade e é ruim para o moral e a atmosfera.
5. Detalhes sobre sua vida sexual e amorosa não são sexy
Deixe essas confissões honestas para o seu círculo mais íntimo. Você nunca sabe quando algumas dessas informações chegarão a seus superiores ou outros colegas com quem você não pode compartilhá-las. Mesmo em uma reunião descontraída para beber depois do trabalho, você não deve esquecer que são pessoas, com quem você trabalha e que não são todos iguais, muita intimidade deixa algumas pessoas desconfortáveis.
Você pode querer compartilhar informações salariais com bons amigos, mas uma vez que o fizer, vocês nunca mais se verão. A razão é simples, é da natureza humana nos compararmos com outras pessoas.Foto: Annie Spratt/Unsplash
6. Você está procurando um novo emprego, mas até encontrar um, fique quieto
Mudar de emprego é uma coisa completamente normal, quer você precise de uma mudança, quer fazer algo diferente, quer progredir, quer mudar de ambiente. Todas estas são razões válidas para procurar um novo emprego, mas não revele isso aos colegas de trabalho, não importa o quão legal você seja. No trabalho, estamos ligados por um sentimento de pertencimento, pois compartilhamos objetivos de negócios comuns e possivelmente valores.
No momento em que alguém mostra que quer deixar esta equipe, esta é uma reação normal de outras pessoas que sentirão como se você as estivesse abandonando naquele momento e tentarão se desligar porque não o veem mais como leal. Tudo isso pode criar uma situação desagradável para você no trabalho, portanto, somente quando tiver certeza de que tem um novo emprego, primeiro comunique essa informação com calma e lógica ao seu superior, explique a ele os motivos que levaram a essa decisão e depois compartilhe com seus colegas.
Muitas vezes, mesmo após a demissão, as pessoas escondem o fato de que estão saindo porque não querem enfrentar seus colegas de trabalho, mas é uma decisão madura e ponderada que você definitivamente não tomou da noite para o dia, então não há razão para não para falar sobre isso da mesma forma com seus colegas.
