Geschäftsbeziehungen entwickeln sich sehr oft zu Freundschaften, und nach Feierabend oder in den Pausen abzuhängen stärkt die Teamstärke, das Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl, so dass es oft vorkommt, dass Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeiten Kontakte knüpfen. Wir haben Tipps vorbereitet, was man bei der Arbeit nicht sagen sollte.
Es geht nicht immer um HR-Techniken von Unternehmen, die sich um Kultur und Atmosphäre kümmern, sondern um ein einfaches psychologisches Bedürfnis, die Menschen besser kennenzulernen, mit denen wir tagsüber die meiste Zeit verbringen. Strenge Grenzen zwischen Geschäftlichem und Privatem in modernen unternehmen, die ein unternehmensbild pflegen, bei dem es vor allem darum geht, wie sich die mitarbeiter fühlen, sind sie längst verschwunden. Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist enorm wichtig für das Gefühl der Zufriedenheit und Zugehörigkeit zum Kollektiv.
All dies hat zu viel offener Kommunikation am Arbeitsplatz beigetragen, so dass wir heute Details aus unserem Privatleben, Sichtweisen, Meinungen und Situationen austauschen, die früher im Beruf nicht das Gesprächsthema waren. Es gibt jedoch Dinge, die professionelle und erfolgreiche Menschen niemals mit ihren Arbeitskollegen teilen.
Menschen aus der Geschäftswelt, Berater und Manager, teilen oft ihre Erfahrungen und Ratschläge, wie man sich in sozialen Netzwerken verhalten oder wie viel man von sich preisgeben sollte. Alle Teams betonen, dass emotional intelligente Menschen gut zuhören können, wenn sie mit anderen kommunizieren, und auf dieser Grundlage einschätzen, wie viel sie von sich preisgeben müssen, um ein Gefühl der Verbundenheit zu schaffen.
1. Geben Sie Ihre politischen Überzeugungen nicht preis
Dies sind äußerst persönliche Ansichten, die Teil der Identität jeder Person sind, und es ist sehr schwierig, über Politik zu diskutieren, ohne mit jemandem zusammenzustoßen, dessen politische Überzeugungen anders oder entgegengesetzt zu Ihren sind. Erfahrungsgemäß führen solche Diskussionen oft zu gehobene Töne, aufgeheizte Atmosphäre, und all das kann sich auf die Schaffung eines ganz anderen Bildes der Person auswirken, mit der Sie bis dahin ein angenehmes kollegiales Verhältnis hatten.
Politische Überzeugungen sind tief in der DNA jedes Menschen verwurzelt, sodass jede Diskussion und jeder Versuch, sie zu beweisen, zu Urteilen und Argumenten führen wird, anstatt ihre Meinung zu ändern.Foto: Thisisengineering/Unsplash
2. Beurteilen Sie niemanden öffentlich als inkompetent
In jedem Arbeitsumfeld, selbst in den am weitesten entwickelten und modernsten Unternehmen, wird es immer Menschen geben, die deren Kompetenzen nicht auf der Höhe der Zeit sind, an die Sie gewöhnt sind, und die für die Arbeit, die sie ausführen, nicht die beste Wahl sind. Aber wenn Sie nicht in der Lage sind, ihnen bei dem zu helfen, was sie tun, oder wenn Sie nicht die Macht haben, sie zu feuern, bringt es nichts, öffentlich über ihre Inkompetenz zu sprechen. Im Gegenteil, es kann oft nach hinten losgehen, indem es andere Kollegen dazu bringt, ein negatives Bild von Ihnen zu schaffen.
3. Es ist nicht höflich, die Höhe des Gehalts, Ihres oder anderer, preiszugeben
Vielleicht sind deine Eltern neugierig und wollen wissen, wie viel du im Monat verdienst und ob du damit zufrieden bist und in gewisser Weise messen sie deinen Erfolg tatsächlich. Aber um über Gehälter zu sprechen Es ist nicht schön bei der Arbeit. Es ist fast unmöglich, eine vollständige Fairness bei der Verteilung von Löhnen zu erreichen, und wenn Sie diese Informationen mit anderen teilen, wird alles, was Sie später tun, durch das Prisma Ihres Gehalts bewertet und betrachtet.
4. Sagen Sie niemals, dass Sie Ihren Job hassen
In jedem Job gibt es gute und schlechte Tage, niemand, absolut niemand, kann in irgendetwas im Leben immer glücklich und zufrieden sein, nicht einmal im Geschäft. Solche kategorischen Aussagen sollten Sie vermeiden, denn so schmälern Sie Ihre Arbeit, Ihre Kollegen, das ganze Team, all die Mühen, die andere in die Arbeit stecken, und wenn der schlechte Tag vorbei ist und Sie lächelnd zur Arbeit zurückkehren, wird es niemand vergessen , was du neulich gesagt hast. Auf diese Weise Sie werden zu dieser Person, die Negativität verbreitet und ist schlecht für Moral und Atmosphäre.
5. Details über Ihr Sex- und Liebesleben sind nicht sexy
Hinterlassen Sie solche ehrlichen Geständnisse für Ihren vertrauteren Kreis. Sie wissen nie, wann einige dieser Informationen Ihre Vorgesetzten oder andere Kollegen erreichen, mit denen Sie sie möglicherweise nicht teilen. Auch bei einem entspannten Treffen auf Feierabendgetränke sollte man nicht vergessen, dass es sich um Menschen handelt, mit wem Sie arbeiten und dass sie nicht alle gleich sind, zu viel Intimität gibt manchen Menschen ein unangenehmes Gefühl.
Vielleicht möchten Sie Gehaltsinformationen mit sehr guten Freunden teilen, aber sobald Sie das tun, werden Sie sich nie wieder sehen. Der Grund ist einfach, es liegt in der Natur des Menschen, sich mit anderen Menschen zu vergleichen.Foto: Annie Spratt/Unsplash
6. Sie suchen einen neuen Job, aber bis Sie einen gefunden haben, schweigen Sie
Jobwechsel ist eine ganz normale Sache, egal ob man eine Veränderung braucht, etwas anderes machen möchte, sich weiterentwickeln möchte, das Umfeld wechseln möchte. All dies sind triftige Gründe für die Suche nach einem neuen Job, aber verraten Sie dies nicht den Arbeitskollegen, egal wie nett du bist. Bei der Arbeit verbindet uns ein Zusammengehörigkeitsgefühl, da wir gemeinsame Geschäftsziele und möglicherweise Werte teilen.
In dem Moment, in dem jemand zeigt, dass er es will dieses Team verlassen, das ist eine normale Reaktion von anderen, die das Gefühl haben werden, dass Sie sie in diesem Moment verlassen und versuchen werden, abzuschalten, weil sie Sie nicht mehr als loyal ansehen. All dies kann für Sie eine unangenehme Situation bei der Arbeit schaffen, also nur wenn Sie sicher sind, dass Sie einen neuen Job haben, teilen Sie diese Informationen zuerst ruhig und logisch Ihrem Vorgesetzten mit, erklären Sie ihm Ihre Gründe, die zu dieser Entscheidung geführt haben, und teilen Sie sie dann mit mit Ihren Kollegen.
Selbst nach der Kündigung verschweigen die Leute sehr oft die Tatsache, dass sie gehen, weil sie ihren Kollegen nicht gegenübertreten wollen, aber es ist eine reife und durchdachte Entscheidung, die Sie definitiv nicht über Nacht getroffen haben, also gibt es keinen Grund, dies nicht zu tun mit Ihren Kollegen darüber zu sprechen.
