Mnoho ľudí si nemôže dovoliť vzdelanie, netrúfajú si založiť rodinu kvôli starostlivosti o deti alebo nemajú prostriedky na dovolenku. Preto existujú spoločnosti, ktoré vám tieto náklady dokážu pokryť. Znie to neuveriteľne, ale také 'zázraky' existujú.
Veľa ludí nie sú spokojní s pracovnými podmienkami na svojom pracovisku. Všeobecné pravidlá medzi ľuďmi nespokojnosť s prácou, ktoré vykonávajú. Dôvody sa líšia od od jednotlivca k jednotlivcovi. Môžeme len s istotou povedať, že každá práca je zložené z dobrých a zlých vlastností. Týchto päť spoločností určite môže byť dopĺňa politiku financovania určitých životných nákladov zamestnancov.
KRABICE: SVADBA
Výkonný riaditeľ pokrýva náklady na svadbu pre zamestnancov až 20 000 amerických dolárov (v prepočte 17 000 eur). Týmto chce pomôcť kryť finančné výdavky na najdôležitejší okamih v živote. Sú tiež plne financované školné detí zamestnancov.
MICROSOFT: ZDRAVOTNÁ STAROSTLIVOSŤ
Spoločnosť je súčasťou programu Zostať fit, ktorá zamestnancov k tomu nabáda starať sa o svoje zdravie. 800 amerických dolárov (v prepočte na 700 eur) určené pre fitness, ale tieto prostriedky môžete použiť aj na nejaká iná vec.
STARBUCKS: ŠKOLNÉ
V spolupráci s Arizona State University Starbucks pokrýva náklady na vzdelanie pre každého zamestnancov, ktorí chcú získať diplom. Online univerzita má na výber 80 rôznych vysokoškolských programov, ku ktorým majú prístup aj zamestnanci špecializované tímy koučov a poradcov a 24-hodinový mentoring.
AIRBNB: PRÁZDNINY
Každý, kto chce naozaj cestovať, by mal spozornieť Ponuka Airbnb, konkrétne poskytuje 2 000 amerických dolárov (v prepočte na 1 700 eur) ročne na pokrytie ubytovania pre zamestnancov kdekoľvek na svete.
NETFLIX: MATERSKÁ DOVOLENKA
Netflix poskytuje zamestnancom rok voľna po narodení dieťaťa 12-mesačná materská a otcovská dovolenka s cieľom pomôcť matkám a otcom ľahšie sa vrátiť do pracovného prostredia. To znamená, že môžete byť rodičmi sami plánujú a prispôsobujú harmonogram, ktorý bude čo najviac v súlade s potrebami bábätka.
