Ledarpositioner i näringslivet domineras fortfarande av män, men det betyder inte att kvinnor är mindre kapabla. Den här gången presenterar vi anledningarna till varför kvinnor kan visa sig vara (de) bästa cheferna.
Undersökning, vilket de genomförde Chris bror, professor i strategisk ledning vid DeGroote School of Business, och Gregory McQueen, dekanus för skolan för osteopatisk medicin vid A.T. Still University, visade att Kvinnor driver företag bättre än män.
Liknande resultat uppnåddes även av företaget Zeneger Folkman, som studerar ledarskap. År 2012 genomförde de en studie där kvinnliga ledare tjänade mer än manliga ledare. högre poäng för 12 av totalt 16 ledarskapsförmågorDe utmärkte sig särskilt inom två områden: tar initiativet och ambitioner.
Kvinnor kan skryta med 5 egenskaper som ger dem en fördel gentemot män när det gäller att leda en organisation.
1. De är bättre kommunikatörer.
Kvinnor är generellt bättre på att lyssna på sina anställda och kunder än män. Denna egenskap hjälper dem att bygga förtroendefulla relationer med sina underordnade. Män tenderar att vilja agera snabbt, medan kvinnor tenderar att fokusera mer på diskussioner.
2. De är mer tålmodiga.
Forskning beställd av företaget minHermes, drog slutsatsen att kvinnor är villiga att vänta längre på önskat resultat. Tålamod är särskilt viktigt när man driver mindre företag som inte kan lyckas över en natt.
3. De tar hänsyn till etiska principer i större utsträckning.
Bart och McQueen upptäcker att kvinnor är mer benägna än män att respektera lagen och andras rättigheter när de strävar efter sina mål. Att göra fel val när det gäller de juridiska aspekterna av affärsverksamhet kan få katastrofala konsekvenser.
4. De är bättre på att bygga gemenskap.
Relationer mellan anställda i ett företag är av yttersta vikt. När en chef leder en organisation måste hen sträva efter att uppnå konsensus baserad på gemensamma intressen. Kvinnor sägs vara mer framgångsrika i detta, medan män vanligtvis förväntas arbeta under deras order.
5. De är bättre på att inspirera till arbetspassion.
Jay Forte, författaren till boken Tänd på! Dina anställda och förbättra dina konkurrenters förmåga, anser att kvinnor är bättre på att aktivera arbetspassion hos sina anställda. Att öka motivationen är utan tvekan det mest effektiva sättet att uppnå högre produktivitet.
