En bra relation med din chef kommer definitivt att hjälpa dig på jobbet. Men eftersom vi alla är olika människor bör ett lämpligt tillvägagångssätt vidtas när vi träffar en överordnad. Vilken taktik ska du använda i ditt nästa möte?
Tips på hur man handskas med fyra olika typer av chefer, delade hon Mary Abbajay, författare till boken Hantera upp.
Garač
Den första typen av chef fokuserar på uppgifter och strävar efter att uppnå så bra resultat som möjligt. Det är därför han ägnar mindre uppmärksamhet åt personliga relationer. Garacs är anhängare av direkt kommunikation, så de kan ibland vara stötande.
Du kommer bäst överens med ett garage om du flitigt och snabbt fullgör dina arbetsuppgifter. Du kommer att glädja honom med användbara idéer för att lösa problem.
Livlig
Chefer som är fulla av energi kommer att inspirera dig med entusiasm, humor och risk. De ägnar mycket uppmärksamhet åt framtiden och letar därför ständigt efter nya sätt att förbättra situationen.
Živahnež kräver att du bygger en relation med honom på ett personligt plan. Vi rekommenderar att du lyssnar noga på hans idéer och sedan omsätter dem i praktiken.
Värderingsman
Utvärderare värdesätter framför allt kvalitet och noggrannhet. Eftersom de är väldigt organiserade samlar de in mycket information innan de fattar ett viktigt beslut. De kan beskrivas som perfektionister som är mycket noggranna i sitt arbete.
Nyckeln till en bra relation med en sådan arbetsgivare är att förstå deras sätt att arbeta. Han måste förses med resurser som hjälper honom. Han kommer att värdera dig efter i vilken utsträckning du bidrar till framgången för organisationen.
Samordnaren
Chefer som tillhör den senare gruppen vill att deras arbetare ska vara framgångsrika och lyckliga. När de löser problem väljer de det alternativ som är mest acceptabelt för majoriteten. De strävar alltid efter stabilitet, eftersom de inte klarar sig bra under press.
Samordnaren försöker alltid göra ditt liv enklare, så att arbeta med honom är mycket trevligt. Du måste visa dig själv för honom som en bra lagarbetare som är villig att underkasta sig andra.
