Obchodní vztahy se velmi často rozvinou v přátelství a poflakování se po práci nebo o přestávkách posiluje týmovou sílu, pocit sounáležitosti a sounáležitosti, takže se často stává, že se kolegové stýkají i mimo pracovní dobu. Připravili jsme tipy, co v práci neříkat.
Není to vždy o HR technikách firem, kterým záleží na kultuře a atmosféře, ale o prosté psychologické potřebě lépe poznat lidi, se kterými přes den trávíme většinu času. Přísné hranice mezi obchodním a soukromým v moderních společnostech, které pěstují firemní image, kde je nejdůležitější, jak se zaměstnanci cítí, už dávno vymizely. Pro pocit spokojenosti a sounáležitosti s kolektivem je nesmírně důležitá atmosféra na pracovišti.
To vše přispělo k velké otevřené komunikaci na pracovišti, takže si dnes vyměňujeme detaily ze svého soukromého života, pohledy, názory a situace, které dříve nebyly tématem hovorů v práci. Jsou však věci, které profesionální a úspěšní lidé nikdy nesdílí se svými kolegy v práci.
Lidé ze světa byznysu, konzultanti a manažeři, často na sociálních sítích sdílejí své zkušenosti a rady, jak se chovat nebo co všechno o sobě prozradit. Všechny týmy zdůrazňují, že emočně inteligentní lidé umějí dobře naslouchat při komunikaci s ostatními a na základě toho vyhodnotí, kolik toho o sobě potřebují prozradit, aby si vytvořili pocit spojení.
1. Nedávejte najevo své politické přesvědčení
Jedná se o extrémně osobní názory, které jsou součástí identity každého člověka, a je velmi obtížné diskutovat o politice, aniž byste se střetli s někým, jehož politické přesvědčení je odlišné nebo opačné než vaše. Zkušenosti ukazují, že takové diskuse často vedou k zvýšené tóny, žhavá atmosféra, a to vše může mít vliv na vytvoření zcela jiného obrazu člověka, se kterým jste do té doby měli příjemný kolegiální vztah.
Politická přesvědčení jsou hluboce zakořeněna v DNA každé lidské bytosti, takže jakákoli diskuse a pokusy o jejich prokázání povedou k úsudku a argumentům namísto změny jejich názoru.Foto: Thisisengineering/Unsplash
2. Neodsuzujte někoho veřejně jako neschopného
V každém pracovním prostředí, i v těch nejrozvinutějších a nejmodernějších společnostech, se vždy najdou lidé, kteří jejichž kompetence nejsou na úrovni, na které jste zvyklí a které pro práci, kterou vykonávají, nejsou tou nejlepší volbou. Ale pokud nejste v pozici, abyste jim pomohli dělat to, co dělají, nebo pokud nemáte sílu je vyhodit, nezískáte nic tím, že budete veřejně mluvit o jejich neschopnosti. Naopak se to často může obrátit proti tomu, že si o vás ostatní kolegové vytvoří negativní obraz.
3. Není slušnost prozradit výši platu, vašeho nebo jiného
Možná jsou vaši rodiče zvědaví a chtějí vědět, kolik měsíčně vyděláváte a jestli jste s tím spokojeni a svým způsobem vlastně měří váš úspěch. Ale mluvit o platech v práci to není hezké. Dosáhnout naprosté férovosti při rozdělování mezd je téměř nemožné a když tyto informace sdělíte ostatním, vše, co uděláte později, bude hodnoceno a nahlíženo prizmatem vašeho platu.
4. Nikdy neříkejte, že svou práci nenávidíte
V každé práci jsou dobré a špatné dny, nikdo, absolutně nikdo nemůže být v životě pořád šťastný a spokojený, a to ani v podnikání. Takovýmto kategorickým výrokům je třeba se vyhnout, protože tak zlehčujete svou práci, své kolegy, celý tým, veškeré úsilí, které do práce vkládají ostatní, a když špatný den skončí a vy se do práce vrátíte s úsměvem, nikdo na vás nezapomene , co jsi řekl včera. Takto stanete se tím člověkem, který šíří negativitu a je to špatné pro morálku a atmosféru.
5. Podrobnosti o vašem sexu a milostném životě nejsou sexy
Taková upřímná vyznání nechte pro svůj intimnější kruh. Nikdy nevíte, kdy se některé z těchto informací dostanou k vašim nadřízeným nebo jiným kolegům, se kterými je možná nesdílíte. Ani při pohodové schůzce u skleničky po práci byste neměli zapomínat, že jsou to lidé, s kým pracujete a že nejsou všichni stejní, příliš mnoho intimity způsobuje, že se někteří lidé cítí nepříjemně.
Možná budete chtít sdílet informace o platu s velmi dobrými přáteli, ale jakmile to uděláte, už se nikdy neuvidíte. Důvod je jednoduchý, je lidskou přirozeností porovnávat se s ostatními lidmi.Foto: Annie Spratt/Unsplash
6. Hledáte novou práci, ale dokud ji nenajdete, mlčte
Změna zaměstnání je zcela normální věc, ať už potřebujete změnu, chcete dělat něco jiného, chcete se posunout, chcete změnit prostředí. To vše jsou pádné důvody pro hledání nové práce, ale neprozrazujte to kolegům v práci, bez ohledu na to, jak jsi hodná. V práci nás svazuje pocit sounáležitosti, protože sdílíme společné obchodní cíle a možná i hodnoty.
Ve chvíli, kdy někdo ukáže, že chce opustit tento tým, to je normální reakce ostatních, kteří budou mít pocit, že je v tu chvíli opouštíte a pokusí se vypnout, protože už vás nevidí jako loajální. To vše pro vás může v práci vytvořit nepříjemnou situaci, proto až když si budete jisti, že máte novou práci, nejprve v klidu a logicky sdělte tuto informaci svému nadřízenému, vysvětlete mu své důvody, které vedly k tomuto rozhodnutí a poté je sdílejte se svými kolegy.
Velmi často i po rezignaci lidé skrývají skutečnost, že odcházejí, protože nechtějí čelit svým spolupracovníkům, ale je to zralé a promyšlené rozhodnutí, které jste rozhodně neudělali přes noc, takže není důvod mluvit o tom stejným způsobem se svými kolegy.
