Ifølge data fra World Economic Forum (World Economic Forum) vil så meget som femogtredive procent af de færdigheder, der anses for vigtige blandt arbejdsgivere i dag, miste deres værdi i fremtiden. Eksperter i personaleledelse advarer om, at både arbejdsgivere og jobsøgende bliver nødt til at adoptere konceptet livslang læring på grund af hurtige teknologiske fremskridt.
Den globale undersøgelse, han gennemførte LinkedIn blandt fem tusinde personale inden for personaleledelse, afslører, at de er det bløde færdigheder vigtigere i dag end nogensinde før. Hele 80 %-respondenter var af den opfattelse, at de er stadig vigtigere for organisationens forretningsmæssige succes, mens 89 % angav, at manglen på bløde kompetencer er årsagen til den mislykkede udvælgelse af kandidater.
De mest efterspurgte færdigheder er kreativitet og følelsesmæssig intelligens
Adecco Den seneste forskning fra Inovantage, som analyserede markederne i Central- og Østeuropa, forudsiger, at arbejdsgivere i fremtiden primært vil lede efter følgende færdigheder: kreativitet, ledelse og krisehåndtering, beslutsomhed og udholdenhed, tilpasningsevne og problemløsning, tværkulturel forståelse, iværksætteri, datafærdighed, flid og hurtig læring. Ifølge World Economic Forum vil de være blandt de ti vigtigste færdigheder i 2020 løsning af komplekse problemer, kritisk tænkning, kreativitet, personaleledelse, samarbejde, følelsesmæssig intelligens, dømmekraft og beslutningstagning, servicefokus, forhandling og kognitiv fleksibilitet.
Lær bløde færdigheder og forretningsfærdigheder gratis
"Coca-Colas mulighed for unge mennesker" er et initiativ udviklet af virksomheden Coca-Cola HBC Slovenien i samarbejde med virksomheden Adecco Slovenien og for andet år i træk yder den støtte til unge i at nå deres professionelle ambitioner. Det fokuserer hovedsageligt på unge med 18 og 30 år. Programmet består af to dages gratis pædagogiske workshops, hvor de unge får soft skills og erhvervsviden gennem praktiske workshops, som skal hjælpe dem i deres personlige udvikling, jobsøgning og større konkurrenceevne på arbejdsmarkedet.
Erfarne undervisere vil i år dele viden med unge: M.Sc. Aleš Vičič, en psykolog, der har været en af de førende eksperter i psykologisk forberedelse af atleter i 20 år og leder workshops om emnet forbedring af effektiviteten for nøglepersoner i virksomheder; Nastasija Alt, HR-konsulent hos Adecco Slovenien; Borut Rozman, salgschef hos Coca-Cola HBC Slovenien, og Matija Goljar, leder af Trjajalnik, den første accelerator for ungdomsiværksætteri i Slovenien. På hver workshop vil unge mennesker få selskab af succesrige slovenske iværksættere, som vil præsentere deres iværksætterhistorier.
Workshopsene vil foregå i Ljubljana (17. og 18. april), Maribor (15. og 16. maj), Til et nyt sted (22. og 23. maj), Murski lørdage (29. og 30. maj) og Dild (5. og 6. juni).
Mere information på:
coca-cola.si
