Erstes HR.Weekend in Rovinj: Festivalprogramm

Dies wurde beim HR.Meetup in der alten Tabakfabrik in Rovinj bekannt gegeben Programm des ersten HR.Weekend, die stattfinden wird vom 21. bis 24. September im Rahmen Wochenend-Medienfestival. Aktuelle Themen im Bereich Personalmanagement aus einer anderen Perspektive betrachtet, die bestehende Praktiken hinterfragt und neue Möglichkeiten eröffnet, werden von internationalen und nationalen Experten vorgestellt.

Jahr für Jahr bringt die Technologie massive Veränderungen mit sich, sowohl gesellschaftlich als auch am Arbeitsplatz. In diesem Jahr spielte künstliche Intelligenz eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Alltags und der Wirtschaft. In der zunehmend digitalisierten Welt von heute verändert sich auch die Art und Weise, wie Personalressourcen verwaltet werden. Auf dem Panel HR neu denken – „back to human“ in einer Welt der generativen KI werden Diskussionsteilnehmer sein Asmus Comm, Partner im deutschen Büro von McKinsey & Company, und Florian Pollner, eine Partnerin im Schweizer McKinsey-Büro, teilte ihre Erfahrungen mit der Wahrung der Menschlichkeit und eines persönlichen Ansatzes in der Unternehmenswelt, in der künstliche Intelligenz eine immer wichtigere Rolle spielt. Ein berühmter Neurowissenschaftler DR. Nikolaos Dimitriadis, der Neurowissenschaften seit mehr als 15 Jahren in Wirtschaft und Bildung einsetzt, wird seine Erfahrungen aus der Arbeit mit führenden Marken wie IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola und vielen anderen teilen andere, auf dem Panel „Es liegt nicht an dir, sondern an deinem Gehirn“.

Die heutige Welt verändert sich schnell und ist dynamisch, was Herausforderungen mit sich bringt, die oft verborgen bleiben, aber einen starken Einfluss auf das Arbeitsumfeld haben. Der Zustand der Erschöpfung und des Stresses am Arbeitsplatz ist in allen Branchen immer häufiger anzutreffen, allerdings kommt er fast unmerklich und schleichend zustande. Ein kroatischer klinischer Psychologe wird darüber sprechen, was Burnout bedeutet und wie es sich in verschiedenen Generationen äußert Prof. DR. Nataša Jokić Begić. Obwohl dies die erste Ausgabe von HR.Weekend ist, wird es an renommierten Experten nicht mangeln. Er ist auch einer von ihnen Munawar Ahmed, der als Gastdozent in Stanford Teams beibringt, wie sie effizient und menschlich arbeiten können. Auf dem Panel „Die Generation, die alles verändert – verlangt sie zu viel oder erhöht sie die Standards?“Experten diskutieren darüber, wie man eine der dynamischsten Generationen auf dem Arbeitsmarkt, die Generation Z, gewinnen, motivieren und halten kann. Junge Menschen verändern nicht nur die Welt, sondern setzen auch neue Maßstäbe für Organisationen. Der Import ausländischer Arbeitskräfte bringt viele Veränderungen in den Perspektiven und Ansätzen der Organisationen mit sich, die auf dem Panel vertreten sein werden „Wird uns die Integration ausländischer Arbeitskräfte verändern?“ beleuchtet Antea Popović, HR-Direktor bei der Victus Group, Tina Turk Lupieri, Personalleiter der Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, Direktor bei Pinoy385 und Marina Jurić, Personalleiterin bei Aminess Hotels & Resorts.

Sie werden auch das Programm bereichern Tanja Bulbuk Jergović, Vizepräsident für Personalwesen bei Infinium, und Ana Petrović, der Regionalmanager von Endava HR, der an der Diskussionsrunde teilnehmen wird „Nicht alles lief so, wie wir es wollten“ sprach über die Herausforderungen, denen sich HR-Experten bei der Schaffung einer produktiven und sicheren Arbeitsumgebung gegenübersehen.

Diese Jahre HR.Wochenende Es bringt ein breites Spektrum an Vertretern aus verschiedenen Branchen zusammen und schafft so die richtige Balance zwischen unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Die Anwesenheit von Vertretern der IT-Branche gibt Einblick in die Dynamik des rasanten technologischen Fortschritts und seine Auswirkungen auf das menschliche Potenzial. Ein Wissenschaftler Boris Jokic und Nataša Jokić Begić wird die Bedeutung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Ausbildung der Mitarbeiter hervorheben, damit Unternehmen in der modernen Geschäftswelt wettbewerbsfähig bleiben können. Einzelhandel und Gastgewerbe bieten Einblicke in die Führung von Teams in Branchen, in denen die Kundeninteraktion von entscheidender Bedeutung ist. Die Telekommunikation offenbart den Besuchern eine Welt des schnellen Wandels und unterstreicht die Notwendigkeit der Anpassungsfähigkeit. Das Programm umfasst auch Berater, die eine breitere Perspektive bieten, wertvolle Erkenntnisse einbringen und nützliche Lösungen für das Personalmanagement präsentieren.