À l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT), IKEA Slovénie lance une campagne socialement responsable avec le slogan "L'acceptation commence à la maison". Avec une diversité d'activités dans l'entreprise, ils nous rappellent que chacun a droit à un chez-soi où il se sent bien accueilli et accepté.
L'entreprise IKEA Slovénie Le 17 mai marque la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOT). Ce jour-là, l'entreprise a traditionnellement accroché un drapeau arc-en-ciel devant le magasin de Ljubljana, et sa campagne "L'acceptation commence à la maison" a également commencé. Avec cette campagne, IKEA veut encourager autant de personnes que possible à créer des maisons et des communautés compatissantes et inclusives qui amélioreront la vie de la communauté LGBT+.
La campagne socialement responsable a été inspirée par des recherches menées par l'entreprise auprès de la population LGBT+ plus jeune à Ljubljana et dans trois autres grandes villes de l'organisation IKEA Europe du Sud-Est (Zagreb, Belgrade et Bucarest). La recherche a montré que 92 % des jeunes membres de la communauté LGBT+ de Ljubljana ne se sentent pas pleinement acceptés dans leur famille après avoir révélé leur orientation sexuelle ou leur identité de genre, et 7 % d'entre eux ont même quitté leur domicile en raison de pressions. L'entreprise IKEA souhaite donc utiliser la campagne pour attirer l'attention sur les problèmes auxquels elle est confrontée.
"Pour nous, célébrer la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, c'est plaider pour un monde plus juste et plus égalitaire dans lequel chacun se sent accueilli, respecté et valorisé pour ce qu'il est. Nous aimerions contribuer en tant qu'employeur, et nous voulons également soutenir la communauté LGBT+. Nous nous efforçons toujours de créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés peuvent exprimer leur personnalité. Nous leur offrons une formation sur les différentes identités et les défis auxquels sont confrontés les membres des différentes minorités. Nous voulons également parler de ces problèmes publiquement pour inspirer les autres, et cette année, nous nous engageons particulièrement à adopter la diversité dans notre environnement familial. Nous croyons qu'en créant des maisons plus compatissantes et inclusives, nous pouvons contribuer au développement d'une meilleure communauté", il a dit Cas Lachaert, chef de marché chez IKEA Slovénie.
La société IKEA dans le cadre de la campagne de cette année en coopération avec l'association Legebitra organise un atelier pour ses employés utilisant la méthode de la bibliothèque vivante. Les membres de l'association seront à la disposition des salariés pour une conversation, au cours de laquelle ils pourront répondre à toutes les questions et partager leurs expériences. Avec un tel atelier, ils veulent favoriser une meilleure compréhension et acceptation des personnes aux identités différentes.
En outre, IKEA a soutenu l'année dernière Société du défilé de la fierté avec un don financier pour aider à mettre en œuvre le projet Sqvot, et cette année leur salle de consultation a été rééquipée.
