Poslovni odnosi vrlo često prerastu u prijateljstva, a druženje nakon posla ili u pauzama jača snagu tima, osjećaj zajedništva i pripadnosti, pa se nerijetko događa da se kolege druže i izvan radnog vremena. Pripremili smo savjete što ne smijete govoriti na poslu.
Ne radi se uvijek o HR tehnikama tvrtki koje drže do kulture i atmosfere, već o jednostavnoj psihološkoj potrebi da bolje upoznamo ljude s kojima provodimo najviše vremena tijekom dana. Stroge granice između poslovnog i privatnog odavno su nestali u modernim tvrtkama koje njeguju korporativni imidž gdje je najvažnije kako se zaposlenici osjećaju. Atmosfera na radnom mjestu iznimno je važna za osjećaj zadovoljstva i pripadnosti kolektivu.
Sve je to pridonijelo dosta otvorene komunikacije na radnom mjestu, tako da danas razmjenjujemo detalje iz privatnog života, stajališta, mišljenja i situacije koje prije nisu bile tema razgovora na poslu. Ipak, postoje stvari koje profesionalni i uspješni ljudi nikad ne dijele s kolegama na poslu.
Ljudi iz poslovnog svijeta, konzultanti i menadžeri, često na društvenim mrežama dijele svoja iskustva i savjete kako se ponašati ili koliko otkriti o sebi. Svi timovi ističu da emocionalno inteligentne osobe znaju dobro slušati u komunikaciji s drugima i na temelju toga procijeniti koliko trebaju otkriti o sebi kako bi stvorile osjećaj povezanosti.
1. Ne otkrivajte svoja politička uvjerenja
Riječ je o izrazito osobnim stavovima koji su dio identiteta svake osobe i vrlo je teško razgovarati o politici bez sukoba s nekim čija su politička uvjerenja drugačija ili suprotna vašima. Iskustvo pokazuje da takve rasprave često dovode do povišeni tonovi, užarena atmosfera, a sve to može utjecati na stvaranje sasvim drugačije slike o osobi s kojom ste do tada imali ugodan kolegijalan odnos.
Fotografija: Thisisengineering/Unsplash
2. Nemojte javno osuđivati nekoga kao nesposobnog
U svakom radnom okruženju, pa i najrazvijenijim i najmodernijim tvrtkama, uvijek će biti ljudi koji čije kompetencije nisu na visini, na koje ste navikli, a koji nisu najbolji izbor za posao kojim se bave. Ali ako im niste u poziciji pomoći da rade ono što rade, ili ako nemate moć da ih otpustite, ništa se ne može dobiti ako javno govorite o njihovoj nesposobnosti. Naprotiv, to se često može obiti o glavu tako što će drugi kolege stvoriti negativnu sliku o vama.
3. Nije pristojno otkrivati iznos plaće, vaše ili tuđe
Možda su tvoji roditelji znatiželjni i žele znati koliko zarađuješ mjesečno i jesi li time zadovoljan te na neki način zapravo mjere tvoj uspjeh. Ali da pričamo o plaćama nije lijepo na poslu. Gotovo je nemoguće postići potpunu pravednost u raspodjeli plaća, a kada te informacije podijelite s drugima, sve što kasnije radite bit će vrednovano i promatrano kroz prizmu vaše plaće.
4. Nikada nemojte reći da mrzite svoj posao
U svakom poslu postoje dobri i loši dani, nitko, baš nitko, ne može biti sretan i zadovoljan cijelo vrijeme u bilo čemu u životu, pa ni u poslu. Ovakvih kategoričnih izjava treba izbjegavati, jer na taj način omalovažavate svoj rad, svoje kolege, cijeli tim, sav trud koji drugi ulažu u posao, a kada loš dan prođe i vratite se nasmijani na posao, nitko vam to neće zaboraviti. , što si rekao neki dan. Na ovaj način postajete ona osoba koja širi negativnost a loše je za moral i atmosferu.
5. Detalji o vašem seksu i ljubavnom životu nisu seksi
Ovakva iskrena priznanja ostavite za svoj intimniji krug. Nikad ne znate kada će neke od ovih informacija doći do vaših nadređenih ili drugih kolega s kojima ih možda nećete podijeliti. Čak ni u opuštenom susretu na piću nakon posla, ne treba zaboraviti da su to ljudi, s kojima radite i da nisu svi isti, zbog previše intimnosti neki se ljudi osjećaju nelagodno.
Fotografija: Annie Spratt/Unsplash
6. Tražite novi posao, ali dok ga ne pronađete, šutite
Promjena posla je sasvim normalna stvar, bilo da vam je potrebna promjena, želite raditi nešto drugačije, želite napredovati, želite promijeniti sredinu. Sve su ovo valjani razlozi za traženje novog posla, ali nemojte to otkrivati kolegama na poslu, ma koliko si fin. Na poslu smo vezani osjećajem pripadnosti jer dijelimo zajedničke poslovne ciljeve i moguće vrijednosti.
Onog trenutka kada netko pokaže da želi napusti ovu ekipu, to je normalna reakcija drugih koji će se u tom trenutku osjećati kao da ih napuštate i pokušat će se zatvoriti jer vas više ne doživljavaju lojalnim. Sve vam to može stvoriti neugodnu situaciju na poslu, stoga tek kada budete sigurni da imate novi posao, najprije smireno i logično priopćite tu informaciju nadređenom, objasnite mu svoje razloge koji su doveli do ove odluke, a zatim je podijelite sa svojim kolegama.
Vrlo često ljudi i nakon davanja otkaza skrivaju činjenicu da odlaze jer se ne žele suočiti sa svojim suradnicima, ali to je zrela i promišljena odluka koju definitivno niste donijeli preko noći, pa nema razloga da ne razgovarati o tome na isti način sa svojim kolegama.
