Avviare un'attività e costruire qualcosa partendo da zero è una dura prova personale. Per la maggior parte degli imprenditori, in realtà non esiste alcuna separazione tra vita aziendale e vita personale. Il lavoro è vita e la vita è lavoro. Presentiamo il percorso dal fondatore al direttore aziendale in tre fasi.
Titolo “regista” non è qualcosa che puoi indossare facilmente. Piuttosto, è il modo in cui una persona con quel titolo comunica con il suo team e con gli investitori. Ecco qui il percorso da fondatore a direttore aziendale in tre step.
Lascia andare e fidati del tuo team
A un certo punto, un'organizzazione diventa troppo grande per una sola persona. Oltre al direttore, anche altri membri del team devono assumersi la responsabilità della gestione. Questo, ovviamente, rappresenta sempre un grande dilemma per i fondatori. Quindi, come si fa a passare il testimone a qualcun altro? I manager di successo si concentrano principalmente sull'investire nei propri dipendenti, anziché svolgere il lavoro al posto loro.
Accettare la responsabilità
La mancanza di responsabilità è allo stesso tempo seducente e “dipendente”. Tuttavia, come leader, accetta le tue responsabilità e dimostra a te stesso che sei in grado di realizzare le tue idee. In questo modo sarai un chiaro esempio anche per i tuoi colleghi nel raggiungimento dei tuoi obiettivi.
Diventa un “leader”, non solo un “capo”
Troppi imprenditori considerano l'attività imprenditoriale esclusivamente da una prospettiva economica. Soprattutto se hanno investito una grossa parte del loro capitale personale. Non si rendono nemmeno conto che gestione e investimento sono due cose completamente diverse. Quest'ultima porta a stili di leadership autoritari e dittatoriali, il cui obiettivo primario è solo l'arricchimento. I buoni leader concentrano la loro attenzione sulla felicità e sulla soddisfazione dei propri dipendenti. Solo dipendenti felici e soddisfatti possono ottenere buoni risultati e raggiungere gli obiettivi desiderati.
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“Quando un maestro guida, le persone si accorgono a malapena che esiste. […] Se non ti fidi delle persone, le rendi diffidenti. Un maestro non parla, agisce. Quando il suo lavoro è finito, le persone dicono: Incredibile, abbiamo fatto tutto questo da soli!” Così disse Lao Tzu. Quanto è vero!
