Første HR.helg i Rovinj: festivalprogram

Det ble annonsert på HR.Meetup i den gamle tobakksfabrikken i Rovinj program for den første HR.helgen, som vil finne sted fra 21. til 24. september i rammen Helgens mediefestival. Aktuelle emner innen personalledelse, sett fra et annet perspektiv, som stiller spørsmål ved eksisterende praksis og åpner for nye muligheter, vil bli presentert av internasjonale og nasjonale eksperter.

År etter år bringer teknologien store endringer, både sosialt og i arbeidsstyrken. I år spilte kunstig intelligens en nøkkelrolle i utformingen av hverdagen og næringslivet. I dagens stadig mer digitaliserte verden er også måten menneskelige ressurser forvaltes på i endring. På panelet RE-imagining HR – "back to human" i en verden av generativ AI vil være paneldeltakere Asmus Comm, en partner i det tyske kontoret til McKinsey & Company, og Florian Pollner, en partner ved McKinseys Sveits-kontor, delte sine erfaringer med å opprettholde menneskelighet og en personlig tilnærming i bedriftsverdenen, der kunstig intelligens får en stadig større rolle. En kjent nevroforsker dr. Nikolaos Dimitriadis, som har brukt nevrovitenskap i næringslivet og utdanning i mer enn 15 år, vil dele sin erfaring med å jobbe med ledende merker som IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola og mange andre, på panelet "Det er ikke deg, det er hjernen din".

Dagens verden er i rask endring og dynamisk, noe som gir utfordringer som ofte er skjulte, men som har sterk innvirkning på arbeidsmiljøet. Tilstanden av utmattelse og stress på arbeidsplassen er i økende grad tilstede i alle bransjer, men den kommer nesten umerkelig og snikende. En kroatisk klinisk psykolog vil snakke om hva utbrenthet betyr og hvordan det kommer til uttrykk i ulike generasjoner prof. dr. Nataša Jokić Begić. Selv om dette er den første utgaven av HR.Weekend, vil det ikke mangle på anerkjente eksperter. Han er også blant dem Munawar Ahmed, som lærer team hvordan de kan operere effektivt og humant som gjesteforeleser ved Stanford. På panelet "Generasjonen som forandrer alt - spør den for mye eller hever standarden?", vil eksperter diskutere hvordan man kan tiltrekke seg, motivere og beholde en av de mest dynamiske generasjonene på arbeidsmarkedet, Gen Z. Unge mennesker forandrer ikke bare verden, men setter også nye standarder for organisasjoner. Importen av utenlandske arbeidere medfører mange endringer i perspektivene og tilnærmingene til organisasjoner, som vil være med i panelet "Vil integreringen av utenlandske arbeidstakere endre oss?" opplyst Antea Popović, HR-direktør i Victus Group, Tina Turk Lupieri, direktør for menneskelige ressurser i Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, direktør ved Pinoy385 og Marina Jurić, direktør for menneskelige ressurser i Aminess Hotels & Resorts.

De vil også berike programmet Tanja Bulbuk Jergović, visepresident for menneskelige ressurser i Infinium, og Ana Petrović, regionsjefen i Endava HR, som vil være med i panelet "Ikke alt gikk som vi ønsket" snakket om utfordringene HR-fagfolk møter i å skape et produktivt og trygt arbeidsmiljø.

I år HR.helg det bringer et bredt spekter av representanter fra ulike sektorer, og skaper den rette balansen mellom ulike perspektiver og erfaringer. Tilstedeværelsen av representanter for IT-industrien gir innsikt i dynamikken til rask teknologisk fremgang og dens innvirkning på menneskelig potensial. En forsker Boris Jokic og Nataša Jokić Begić vil understreke viktigheten av kontinuerlig utvikling og utdanning av ansatte slik at bedriftene kan forbli konkurransedyktige i det moderne næringslivet. Detaljhandel og gjestfrihet gir innsikt i å administrere team i bransjer der kundeinteraksjon er nøkkelen. Telekommunikasjon avslører for besøkende en verden av raske endringer og understreker nødvendigheten av tilpasningsevne. Programmet vil også inkludere konsulenter som tilbyr et bredere perspektiv, gir verdifull innsikt og presenterer løsninger som er nyttige i personalledelse.