Viljestyrke, besluttsomhet og utholdenhet er viktig, men forskning viser at strategisk tenkning kan være enda viktigere!
Ifølge studien fra 2020, publisert i det akademiske tidsskriftet Proceedings of the National Academic of Sciences, kan nivået av strategisk tenkning "unik" forutsi hvor effektiv du vil være i å nå dine mål. Strategisk tenkning er ikke bare en ferdighet, men en vanlig praksis med å stille spørsmål ved og forbedre dine nåværende prosesser, rutiner og vaner for å overvinne tilbakeslag og ytterligere forbedre sannsynligheten for suksess.
"Dette betyr at strategisk tenkning ikke bare reflekterer folks generelle kunnskap om strategier eller hvor mye folk bruker en bestemt strategi," skriver forskerne. "I stedet er det en generell tendens til selvforsynt å bruke en metakognitiv strategi i bredere forstand."
Eller i lekmannstermer: konsekvent stille de riktige spørsmålene slik at vi kan finne en enda bedre vei til målet.
Strategisk tenkning
La oss si at du er i salg. Du er flink til det. Du får flere kunder enn du taper. Men du er ikke fornøyd med disse resultatene. Tross alt, noen ganger blir du øyeblikkelig "Nei". Noen ganger kommer du til og med til signeringsstadiet, og da trekker klienten seg ut. Hvis du er som folk flest, går du videre. Kanskje var det ikke den rette kunden, kanskje var kunden bare ute etter informasjon og hadde egentlig aldri tenkt å kjøpe noe. Dessuten kan du ikke overbevise alle.
Men hvis du har en strategisk tankegang, vet du at du kanskje aldri vil overbevise alle - men du vil aldri slutte å prøve! Vurder hva som var rett og hva som var galt. Avgrens verktøyene dine for potensielle scoringer. Tenk på hvordan du kan lese dem bedre neste gang.
Du har ferdighetene til å forbedre dine evner og ønsker å stadig bruke dem for å forbedre resultatene dine. Du har også nok selvdisiplin til å fortsette og nok selvdisiplin til å fortsette å jobbe for å optimalisere tilnærmingen din.
Det er en strategisk tankegang.
Hvordan utvikle et strategisk tankesett
Forskerne stilte studentene følgende spørsmål og ba dem vurdere seg selv på en skala fra 1 (aldri) til 5 (alltid).
- Hvordan jeg blir sittende fast et sted, hvor ofte spør jeg meg selv "Hva kan jeg gjøre for å hjelpe meg selv?"
- Når jeg føler at jeg ikke gjør fremgang, hvor ofte spør jeg meg selv: "Finnes det en bedre måte å gjøre dette på?"
- Når jeg føler meg frustrert over noe, hvor ofte spør jeg meg selv: "Hvordan kan jeg gjøre det bedre?"
- Hvor ofte, i øyeblikk når jeg føler meg utfordret, spør jeg meg selv: "Hva kan jeg gjøre for å forbedre dette?"
- Når jeg sliter med noe, hvor ofte spør jeg meg selv: "Hvordan kan jeg hjelpe meg selv?"
- Når noe virker vanskelig for meg, hvor ofte spør jeg meg selv: "Hva kan jeg gjøre for å bli bedre på dette?"
Som du sikkert kan gjette, spådde høyere score høyere karakterer - og i påfølgende studier spådde høyere score større suksess i både karriereutfordringer og helse- og treningsmål.
Uansett hva målet er, øker sannsynligheten for suksess ved å ta i bruk en strategisk tankegang – å stille de seks spørsmålene.
Dette gjelder også hvis du minner deg selv på viktigheten av en strategisk tankegang rett før du starter. I en annen studie har deltakere som leste en oversikt over begrepet strategisk tenkning og dermed ble minnet om viktigheten av innsats for å overvinne hindringer og fiasko, betydelig bedre enn deltakere som ikke leste denne oversikten.
De tok ikke bare en problemløsende tilnærming som så ut til å fungere. De eksperimenterte, undersøkte, tilpasset og prøvde å optimalisere tilnærmingen sin mye raskere.
Forskernes mening
Midt i utfordringene er det mange som bare aksepterer og holder seg til suboptimale strategier som kan virke gode nok.
Forskerne fant imidlertid at strategisk tenkning indirekte spådde fremgang i å utfordre langsiktige, viktige og ukjente mål. Dette er mål som kan kreve gjentatt tilgang til eller oppfinnelse av nye strategier – den typen mål som i økende grad vektlegges i mange moderne jobber.
Neste gang du takler et nytt mål, ta deg tid til å forberede din strategiske tankegang. Still deretter deg selv seks spørsmål konsekvent mens du jobber mot målet ditt.
