Ter gelegenheid van de Internationale Dag tegen Homofobie, Transfobie en Bifobie (IDAHOT) lanceert IKEA Slovenië een maatschappelijk verantwoorde campagne met de slogan "Acceptatie begint thuis". Met een scala aan activiteiten in het bedrijf herinneren ze ons eraan dat iedereen recht heeft op een huis waar hij zich welkom en geaccepteerd voelt.
Het bedrijf IKEA Slovenië 17 mei markeert de Internationale Dag tegen Homofobie, Transfobie en Bifobie (IDAHOT). Op deze dag hing het bedrijf traditiegetrouw een regenboogvlag voor de winkel in Ljubljana en ging ook hun campagne 'Acceptatie begint thuis' van start. Met de campagne wil IKEA zoveel mogelijk mensen aanmoedigen om meelevende en inclusieve huizen en gemeenschappen te creëren die het leven van de LGBT+-gemeenschap verbeteren.
De maatschappelijk verantwoorde campagne is geïnspireerd op onderzoek dat het bedrijf heeft uitgevoerd onder de jongere LGBT+-bevolking in Ljubljana en drie andere grote steden van de IKEA Zuidoost-Europese organisatie (Zagreb, Belgrado en Boekarest). Uit het onderzoek bleek dat 92 procent van de jonge leden van de LGBT+-gemeenschap in Ljubljana zich niet volledig geaccepteerd voelt in hun familie nadat ze hun seksuele geaardheid of genderidentiteit hebben onthuld, en zeven procent van hen verliet zelfs onder druk hun huis. Het IKEA bedrijf wil daarom met de campagne aandacht vragen voor de problemen waar ze mee te maken hebben.
"Voor ons betekent het vieren van de Internationale Dag tegen Homofobie, Transfobie en Bifobie pleiten voor een eerlijkere en meer gelijke wereld waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt om wie ze zijn. Wij willen als werkgever graag ons steentje bijdragen, maar ook de LHBT+ gemeenschap steunen. We streven er altijd naar om een inclusieve werkomgeving te creëren waarin al onze medewerkers hun persoonlijkheid kunnen uiten. We bieden hen training over verschillende identiteiten en uitdagingen waarmee leden van verschillende minderheden worden geconfronteerd. We willen ook in het openbaar over deze problemen praten om anderen te inspireren, en dit jaar zetten we ons vooral in voor het omarmen van diversiteit in onze thuisomgeving. Wij geloven dat we kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van een betere gemeenschap door meer compassievolle en inclusieve huizen te creëren.", hij zei Cas Lachaert, marktmanager bij IKEA Slovenië.
Het bedrijf IKEA als onderdeel van de campagne van dit jaar in samenwerking met de vereniging Legebitra organiseert voor haar medewerkers een workshop volgens de methode van de levende bibliotheek. Leden van de vereniging zullen beschikbaar zijn voor medewerkers voor een gesprek, waarin zij alle vragen kunnen beantwoorden en hun ervaringen kunnen delen. Met zo'n workshop willen ze een beter begrip en acceptatie van mensen met verschillende identiteiten stimuleren.
Daarnaast heeft IKEA het afgelopen jaar ondersteund Pride Parade-vereniging met een financiële donatie om het Sqvot-project te helpen uitvoeren, en dit jaar werd hun spreekkamer opnieuw ingericht.
