Een sollicitatiegesprek met een potentiële werkgever is een gebeurtenis die net zo stressvol is als een college-examen. Om de eerste indruk die u maakt zo goed mogelijk te maken, hebben we enkele tips voor u opgesteld om het meeste uit de eerste momenten van de vergadering te halen en u erop voor te bereiden. Met deze tips voor sollicitatiegesprekken kom je zelfverzekerder over en misschien overtuig je de HR-manager voor de nieuwe functie.
Onderzoek werkgeverswebsites
Maak eerst kennis met informatie over het bedrijf, haar klanten, producten of diensten. Je doel is niet alleen om erachter te komen wat een bepaalde organisatie is, maar ook om te begrijpen wat een bedrijf is. Dit geeft je een idee van wat hen precies onderscheidt van de concurrentie. Het is noodzakelijk om te weten dat je de essentie van het merk begrijpt, wat altijd aantrekkelijk is voor de tester. Dit geeft u een beter begrip van de context waarin u zich begeeft en helpt u uw antwoorden daarop aan te passen.
Lees de aanbestedingsvoorwaarden goed door
Studeer goed aanbestedingsvoorwaarden. Besteed ook tijd aan het bestuderen van de concurrentie. Overweeg vervolgens hoe uw ervaring u zal helpen slagen in de baan waarnaar u solliciteert. Bereid enkele voorbeelden of specifieke cv's voor uit uw werkgeschiedenis die gericht zijn op de specifieke vaardigheden die in de aanvraag worden vermeld. Dergelijke voorbeelden of gerichte cv's komen goed van pas, omdat ze het overtuigende bewijs zijn dat u de juiste persoon bent voor deze functie.
Oefen met het beantwoorden van mogelijke vragen
Je hoort het vrijwel zeker in het interview verschillende vragen, dus het is noodzakelijk om je erop voor te bereiden. 'Wat trekt je in het bijzonder aan in deze baan?', 'Wat zijn je sterke en zwakke punten?', 'Welke ervaring heb je?' Je zult verschillende vragen zelfverzekerd moeten beantwoorden en volledige zinnen moeten vormen. Daarom wordt aanbevolen om dergelijke vragen te beantwoorden goed voorbereiden. Beantwoord dergelijke vragen thuis hardop, omdat dit uw hersenen activeert.
Bereid je voor op lastige momenten
Soms kan er bezorgdheid zijn dat het interview zal omvatten lastige onderwerpen, zoals ontslagen, salaris of problemen waardoor u zich misschien niet op uw gemak voelt. Bereid je ook mentaal en systematisch voor op deze vragen, omdat dit je zal helpen angst en ongemak te verliezen als dergelijke onderwerpen tijdens het interview ter sprake komen.
Wat te doen met je handen tijdens een sollicitatiegesprek?
Bedenk wat je wilt vragen
Aan het einde van het interview zal je interviewer je waarschijnlijk vragen welke je hebt vragen voor hem. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, betekent dit niet dat je extra tijd hebt om te pronken met je hersens en prestaties. Het is verstandig om na te denken over de vragen die belangrijk zijn bij het verkrijgen van informatie die je wilt weten over het bedrijf en de functie waarop je solliciteert.
Verander een slecht humeur in een goed humeur
Als je zenuwachtig bent voor het sollicitatiegesprek en denkt dat je werkgever je cv al heeft gelezen en waarschijnlijk denkt dat je niet gekwalificeerd bent, bedenk dan dat er geen sollicitatiegesprek zou zijn als je niet in aanmerking wordt genomen geschikte kandidaat.
Je stelt je het interview voor als zakelijke bijeenkomst, dus wees niet nerveus, maar probeer het voorgoed te veranderen. U stelt zich voor dat u samenwerkt met een zakenpartner die u aanmoedigt om mee samen te werken. Er bestaat niet zoiets als een perfect sollicitatiegesprek, maar je doel zou moeten zijn om te laten zien hoe zelfverzekerd en bekwaam je bent.
U moet uw werkgever uitleggen waarom u succesvol zult zijn in deze functie, wat u kunt en wat u wilt. Als je nog steeds nerveus bent, probeer het dan lagere verwachtingen, omdat het je helpt te ontspannen tijdens het interview. Wees vooral wie je bent, met liefdevolle nederigheid.
