Prvý HR.Weekend v Rovinji: program festivalu

Bolo to oznámené na HR.Meetup v starej tabakovej továrni v Rovinji program prvého HR.Víkendu, ktorá sa uskutoční od 21. do 24. septembra v kádri Víkendový festival médií. Aktuálne témy z oblasti riadenia ľudských zdrojov nazerané z inej perspektívy, ktoré spochybňujú doterajšie postupy a otvárajú nové možnosti, predstavia medzinárodní a domáci odborníci.

Technológie prinášajú rok čo rok masívne zmeny, sociálne aj pracovné. Tento rok hrala umelá inteligencia kľúčovú úlohu pri formovaní každodenného života a podnikania. V dnešnom čoraz viac digitalizovanom svete sa mení aj spôsob riadenia ľudských zdrojov. Na paneli Re-imagining HR – „späť k človeku“ vo svete generatívnej AI budú panelisti Asmus Comm, partner nemeckej kancelárie McKinsey & Company, a Florián Pollner, partnerka kancelárie McKinsey vo Švajčiarsku, sa podelila o svoje skúsenosti so zachovaním ľudskosti a osobného prístupu v korporátnom svete, kde umelá inteligencia získava čoraz väčšiu rolu. Slávny neurológ DR. Nikolaos Dimitriadis, ktorý už viac ako 15 rokov využíva neurovedu v biznise a vzdelávaní, sa podelí o svoje skúsenosti s prácou s poprednými značkami ako IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola a mnohými ostatné na paneli "Nie si to ty, je to tvoj mozog".

Dnešný svet je rýchlo sa meniaci a dynamický, čo prináša výzvy, ktoré sú často skryté, no majú silný vplyv na pracovné prostredie. Stav vyčerpania a stresu na pracovisku je čoraz viac prítomný vo všetkých odvetviach, no prichádza takmer nepostrehnuteľne a zákerne. O tom, čo znamená syndróm vyhorenia a ako sa prejavuje u rôznych generácií, porozpráva chorvátsky klinický psychológ Prednášal prof. DR. Nataša Jokić Begić. Hoci ide o prvé vydanie HR.Weekend, nebudú chýbať renomovaní odborníci. Aj on je medzi nimi Munawar Ahmed, ktorý ako hosťujúci lektor na Stanforde učí tímy, ako efektívne a ľudsky fungovať. Na paneli "Generácia, ktorá všetko mení - žiada príliš veľa alebo zvyšuje štandardy?", budú odborníci diskutovať o tom, ako zaujať, motivovať a udržať jednu z najdynamickejších generácií na trhu práce, Gen Z. Mladí ľudia nielen menia svet, ale stanovujú aj nové štandardy pre organizácie. Import zahraničných pracovníkov prináša mnohé zmeny v pohľadoch a prístupoch organizácií, ktoré budú na paneli "Zmení nás integrácia zahraničných pracovníkov?" osvetlené Antea Popović, HR riaditeľ v Victus Group, Tina Turk Lupieri, riaditeľ ľudských zdrojov v Maistra Hospitality Group, Štefan Jagodin, riaditeľ v Pinoy385 a Marina Jurić, riaditeľ ľudských zdrojov Aminess Hotels & Resorts.

Obohatia aj program Tanja Bulbuk Jergović, viceprezident pre ľudské zdroje spoločnosti Infinium a Ana Petrović, regionálna manažérka Endava HR, ktorá bude v paneli "Nie všetko išlo tak, ako sme chceli" hovoril o výzvach, ktorým čelia personalisti pri vytváraní produktívneho a bezpečného pracovného prostredia.

Tohtoročné HR.Víkend prináša široké spektrum zástupcov z rôznych sektorov, čím vytvára správnu rovnováhu medzi rôznymi pohľadmi a skúsenosťami. Prítomnosť predstaviteľov IT priemyslu umožňuje nahliadnuť do dynamiky rýchleho technologického pokroku a jeho vplyvu na ľudský potenciál. Vedec Boris Jokič a Nataša Jokić Begić bude zdôrazňovať dôležitosť neustáleho rozvoja a vzdelávania zamestnancov, aby spoločnosti zostali konkurencieschopné v modernom svete podnikania. Maloobchod a pohostinstvo ponúkajú prehľad o riadení tímov v odvetviach, kde je interakcia so zákazníkmi kľúčová. Telekomunikácie odhaľujú návštevníkom svet rýchlych zmien a zdôrazňujú nevyhnutnosť adaptability. Súčasťou programu budú aj konzultanti, ktorí ponúkajú širší pohľad, prinášajú cenné poznatky a prezentujú riešenia užitočné pri riadení ľudských zdrojov.