Första HR.Weekend i Rovinj: festivalprogram

Det tillkännagavs på HR.Meetup i den gamla tobaksfabriken i Rovinj program för den första HR.Weekend, som kommer att äga rum från 21 till 24 september i ramen Helgens Mediafestival. Aktuella ämnen inom området mänskliga resurser, sett från ett annat perspektiv, som ifrågasätter befintlig praxis och öppnar för nya möjligheter, kommer att presenteras av internationella och inhemska experter.

År efter år medför tekniken enorma förändringar, både socialt och i arbetskraften. I år spelade artificiell intelligens en nyckelroll i att forma vardagen och affärerna. I dagens allt mer digitaliserade värld förändras också sättet att hantera mänskliga resurser. På panelen RE-imagining HR – "back to human" i en värld av generativ AI kommer att vara paneldeltagare Asmus Comm, en partner i det tyska kontoret för McKinsey & Company, och Florian Pollner, en partner på McKinseys kontor i Schweiz, delade med sig av sina erfarenheter av att upprätthålla mänsklighet och ett personligt förhållningssätt i företagsvärlden, där artificiell intelligens får en allt större roll. En berömd neuroforskare dr. Nikolaos Dimitriadis, som har använt neurovetenskap inom företag och utbildning i mer än 15 år, kommer att dela med sig av sin erfarenhet av att arbeta med ledande varumärken som IKEA, IBM, JTI, Nestle, Johnson&Johnson, AstraZeneca, T-Mobile, Pierre Fabre, Coca-Cola och många andra, på panelen "Det är inte du, det är din hjärna".

Dagens värld är snabbt föränderlig och dynamisk, vilket medför utmaningar som ofta är dolda men som har en stark inverkan på arbetsmiljön. Tillståndet av utmattning och stress på arbetsplatsen är alltmer närvarande i alla branscher, men det kommer nästan omärkligt och lömskt. En kroatisk klinisk psykolog kommer att prata om vad utbrändhet innebär och hur den tar sig uttryck i olika generationer prof. dr. Nataša Jokić Begić. Även om detta är den första upplagan av HR.Weekend kommer det inte att råda brist på kända experter. Han är också bland dem Munawar Ahmed, som lär team hur man fungerar effektivt och humant som gästföreläsare på Stanford. På panelen "Generationen som förändrar allt - är det att begära för mycket eller höja standarden?", kommer experter att diskutera hur man kan attrahera, motivera och behålla en av de mest dynamiska generationerna på arbetsmarknaden, Gen Z. Unga människor förändrar inte bara världen, utan sätter också nya standarder för organisationer. Importen av utländsk arbetskraft medför många förändringar i organisationers perspektiv och tillvägagångssätt, som kommer att vara med i panelen "Kommer integrationen av utländska arbetstagare att förändra oss?" upplyst Antea Popović, HR-direktör på Victus Group, Tina Turk Lupieri, personaldirektör på Maistra Hospitality Group, Stjepan Jagodin, direktör på Pinoy385 och Marina Jurić, direktör för personal på Aminess Hotels & Resorts.

De kommer också att berika programmet Tanja Bulbuk Jergović, Vice President of Human Resources på Infinium, och Ana Petrović, regionchefen för Endava HR, som kommer att sitta i panelen "Allt gick inte som vi ville" pratade om utmaningarna HR-proffs står inför när det gäller att skapa en produktiv och säker arbetsmiljö.

Årets HR.helg det tar med ett brett utbud av representanter från olika sektorer, vilket skapar den rätta balansen mellan olika perspektiv och erfarenheter. Närvaron av företrädare för IT-branschen ger insikt i dynamiken i snabba tekniska framsteg och dess inverkan på den mänskliga potentialen. En vetenskapsman Boris Jokic och Nataša Jokić Begić kommer att betona vikten av kontinuerlig utveckling och utbildning av medarbetarna så att företagen kan förbli konkurrenskraftiga i det moderna näringslivet. Detaljhandel och besöksnäring ger insikter om hur man hanterar team i branscher där kundinteraktion är nyckeln. Telekommunikation avslöjar för besökare en värld av snabba förändringar och betonar nödvändigheten av anpassningsförmåga. Programmet kommer också att omfatta konsulter som erbjuder ett bredare perspektiv, ger värdefulla insikter och presenterar lösningar som är användbara inom personalhantering.