Les relations d'affaires se transforment très souvent en amitiés et traîner après le travail ou pendant les pauses renforce la force de l'équipe, le sentiment de communauté et d'appartenance, il arrive donc souvent que les collègues socialisent également en dehors des heures de travail. Nous avons préparé des conseils sur ce qu'il ne faut pas dire au travail.
Il ne s'agit pas toujours de techniques RH d'entreprises soucieuses de culture et d'ambiance, mais d'un simple besoin psychologique de mieux connaître les personnes avec lesquelles nous passons le plus de temps dans la journée. Des frontières strictes entre le professionnel et le privé ils ont disparu depuis longtemps dans les entreprises modernes qui cultivent une image d'entreprise où le plus important est le ressenti des employés. L'ambiance au travail est extrêmement importante pour le sentiment de satisfaction et d'appartenance au collectif.
Tout cela a contribué à beaucoup de communication ouverte sur le lieu de travail, de sorte qu'aujourd'hui nous échangeons des détails de notre vie privée, des points de vue, des opinions et des situations qui n'étaient pas auparavant le sujet de conversation au travail. Cependant, il y a des choses que les gens professionnels et qui réussissent ne partagent jamais avec leurs collègues de travail.
Des gens du monde de l'entreprise, consultants et managers, partagent souvent leurs expériences et conseils sur la manière de se comporter ou ce qu'il faut révéler sur eux-mêmes sur les réseaux sociaux. Toutes les équipes soulignent que les personnes émotionnellement intelligentes savent bien écouter lorsqu'elles communiquent avec les autres et, sur cette base, évaluent ce qu'elles doivent révéler sur elles-mêmes afin de créer un sentiment de connexion.
1. Ne révélez pas vos convictions politiques
Ce sont des opinions extrêmement personnelles qui font partie de l'identité de chacun et il est très difficile de discuter de politique sans se heurter à quelqu'un dont les convictions politiques sont différentes ou opposées aux vôtres. L'expérience montre que de telles discussions conduisent souvent à tons relevés, ambiance chauffée, et tout cela peut affecter la création d'une image complètement différente de la personne avec qui vous aviez une relation collégiale agréable jusque-là.
Les croyances politiques sont profondément enracinées dans l'ADN de chaque être humain, de sorte que toute discussion et tentative de les prouver conduira à un jugement et à des arguments au lieu de changer leur opinion.Photo : Thisisengineering/Unsplash
2. Ne jugez pas publiquement quelqu'un d'incompétent
Dans n'importe quel environnement de travail, même les entreprises les plus développées et les plus modernes, il y aura toujours des personnes qui dont les compétences ne sont pas à la hauteur, auxquels vous êtes habitué et qui ne sont pas le meilleur choix pour le travail qu'ils font. Mais si vous n'êtes pas en mesure de les aider à faire ce qu'ils font, ou si vous n'avez pas le pouvoir de les licencier, il n'y a rien à gagner à parler publiquement de leur incompétence. Au contraire, cela peut souvent se retourner contre vous en faisant en sorte que d'autres collègues créent une image négative de vous.
3. Il n'est pas poli de révéler le montant du salaire, le vôtre ou celui des autres
Peut-être que vos parents sont curieux et veulent savoir combien vous gagnez par mois et si vous en êtes satisfait et d'une certaine manière, ils mesurent réellement votre succès. Mais pour parler des salaires ce n'est pas agréable au travail. Il est presque impossible d'atteindre une équité totale dans la répartition des salaires, et lorsque vous partagez cette information avec d'autres, tout ce que vous ferez plus tard sera évalué et vu à travers le prisme de votre salaire.
4. Ne dites jamais que vous détestez votre travail
Il y a de bons et de mauvais jours dans chaque travail, personne, absolument personne, ne peut être heureux et satisfait tout le temps dans quoi que ce soit dans la vie, pas même dans les affaires. De telles déclarations catégoriques doivent être évitées, car vous dépréciez ainsi votre travail, vos collègues, toute l'équipe, tous les efforts que les autres mettent au travail, et lorsque la mauvaise journée est terminée et que vous retournez au travail en souriant, personne n'oubliera , ce que vous avez dit l'autre jour. De cette façon tu deviens cette personne qui répand la négativité et c'est mauvais pour le moral et l'ambiance.
5. Les détails sur votre vie sexuelle et amoureuse ne sont pas sexy
Laissez ces aveux honnêtes à votre cercle plus intime. Vous ne savez jamais quand certaines de ces informations atteindront vos supérieurs ou d'autres collègues avec qui vous ne les partagerez peut-être pas. Même lors d'une réunion détendue pour prendre un verre après le travail, il ne faut pas oublier que ce sont des gens, avec qui vous travaillez et qu'ils ne sont pas tous pareils, trop d'intimité rend certaines personnes mal à l'aise.
Vous voudrez peut-être partager des informations sur votre salaire avec de très bons amis, mais une fois que vous le ferez, vous ne vous reverrez plus jamais. La raison est simple, c'est dans la nature humaine de se comparer aux autres.Photo : Annie Spratt/Unsplash
6. Vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, mais jusqu'à ce que vous en trouviez un, restez silencieux
Changer d'emploi est une chose tout à fait normale, que vous ayez besoin d'un changement, que vous vouliez faire quelque chose de différent, que vous vouliez progresser, que vous vouliez changer d'environnement. Toutes ces raisons sont valables pour rechercher un nouvel emploi, mais ne le révélez pas à vos collègues de travail, peu importe à quel point tu es gentil. Au travail, nous sommes liés par un sentiment d'appartenance, car nous partageons des objectifs commerciaux et éventuellement des valeurs communes.
Au moment où quelqu'un montre qu'il veut quitter cette équipe, c'est une réaction normale des autres qui auront l'impression que vous les abandonnez à ce moment-là et essaieront de se taire parce qu'ils ne vous voient plus comme loyal. Tout cela peut créer une situation désagréable pour vous au travail, donc seulement lorsque vous êtes sûr d'avoir un nouvel emploi, communiquez d'abord calmement et logiquement cette information à votre supérieur, expliquez-lui vos raisons qui ont conduit à cette décision puis partagez-la avec vos collègues.
Très souvent, même après avoir démissionné, les gens cachent le fait qu'ils partent parce qu'ils ne veulent pas affronter leurs collègues, mais c'est une décision mûre et réfléchie que vous n'avez certainement pas prise du jour au lendemain, il n'y a donc aucune raison de ne pas en parler de la même manière avec vos collègues.
